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2024版综合性商业大厦物业管理员劳动合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024版综合性商业大厦物业管理员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用法律

1.1合同签订依据

1.2适用法律

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.假期待遇

6.1法定节假日

6.2休息日及年休假

6.3事假、病假、产假等

7.福利待遇

7.1员工福利

7.2员工活动

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他约定事项

14.合同签订与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及适用法律

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:__________

法定代表人:__________

住所地:__________

2.2员工基本信息

员工姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

住址:__________

3.工作内容与职责

3.1工作内容

员工在本单位担任物业管理员,负责大厦的日常物业管理、维护及服务。

3.2职责要求

(1)负责大厦的清洁卫生、绿化养护、设备维护等工作;

(2)负责大厦的安全保卫、消防巡查、突发事件处理等工作;

(3)负责大厦的客户接待、咨询解答、投诉处理等工作;

(4)完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

工作地点:__________

4.2工作时间

(1)工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时;

(2)加班:员工因工作需要加班,按国家规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工基本工资为人民币__________元/月。

5.2奖金及津贴

(1)岗位津贴:人民币__________元/月;

(2)绩效奖金:根据员工绩效考核结果,每月发放人民币__________元;

(3)节假日加班费:按国家规定支付。

5.3社会保险及公积金

(1)社会保险:用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

(2)住房公积金:用人单位按国家规定比例为员工缴纳住房公积金。

6.假期待遇

6.1法定节假日

员工依法享有国家规定的法定节假日。

6.2休息日及年休假

(1)休息日:每周安排一日休息;

(2)年休假:根据员工在本单位的工作年限,依法享有年休假。

6.3事假、病假、产假等

(1)事假:员工因私事需要请假,按照国家规定和公司制度执行;

(2)病假:员工因疾病需要请假,按照国家规定和公司制度执行;

(3)产假:女员工产假按照国家规定执行;

(4)其他假期:根据国家规定和公司制度执行。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

(2)如用人单位未依法为员工缴纳社会保险或住房公积金,应补缴并支付相应的滞纳金;

(3)如用人单位违反合同约定,单方面解除合同,应支付相当于员工一个月工资的经济补偿。

8.2员工违约责任

(1)如员工违反合同约定,未履行工作职责,给用人单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任;

(2)如员工因个人原因提前解除合同,未提前一个月通知用人单位,应支付相当于一个月工资的违约金;

(3)如员工泄露用人单位的商业秘密,应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)双方协商一致,可以解除合同;

(2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(3)员工严重违反用人单位的规章制度;

(4)员工被依法追究刑事责任;

(5)用人单位因经营状况发生变化,确实需要裁减人员。

9.2合同终止条件

(1)劳动合同期满,双方无续签意愿;

(2)用人单位依法注销、吊销营业执照、责令关

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