2024年度企业员工心理健康培训协议书合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业员工心理健康培训协议书合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训目标

1.2培训对象

1.3培训内容

1.4培训时间

1.5培训地点

1.6培训讲师

1.7培训方式

2.培训费用

2.1费用总额

2.2费用支付方式

2.3费用支付时间

2.4费用支付方式变更

3.培训组织实施

3.1培训计划

3.2培训报名

3.3培训签到

3.4培训考核

3.5培训证书

4.培训资料

4.1资料提供

4.2资料使用

4.3资料保密

5.培训讲师权利与义务

5.1讲师权利

5.2讲师义务

6.培训参与者权利与义务

6.1参与者权利

6.2参与者义务

7.培训纪律

7.1参与者纪律

7.2讲师纪律

8.培训变更与取消

8.1培训变更

8.2培训取消

9.培训争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

12.3违约责任

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1培训目标

1.1.1提高员工心理素质，增强抗压能力

1.1.2帮助员工识别和处理心理健康问题

1.1.3促进员工个人成长与团队协作

1.2培训对象

1.2.1本公司全体员工

1.2.2特定部门或岗位的员工（如有）

1.3培训内容

1.3.1心理健康基础知识

1.3.2压力管理与情绪调节

1.3.3沟通技巧与人际交往

1.3.4压力下的决策与执行力

1.4培训时间

1.4.12024年第一季度

1.4.2具体培训日期与时间段另行通知

1.5培训地点

1.5.1公司内部培训室

1.5.2如需外出，另行确定地点

1.6培训讲师

1.6.1具备相关资质与经验的心理咨询师

1.6.2经公司认可的内部讲师

1.7培训方式

1.7.1讲座式授课

1.7.2案例分析与讨论

1.7.3角色扮演与情景模拟

2.培训费用

2.1费用总额

2.1.1培训费用总计人民币万元整

2.2费用支付方式

2.2.1银行转账

2.2.2现金支付（如需）

2.3费用支付时间

2.3.1培训前天支付50%费用

2.3.2培训结束后天内支付剩余50%费用

2.4费用支付方式变更

2.4.1如需变更支付方式，需提前天书面通知对方

2.4.2变更后的支付方式以书面通知为准

3.培训组织实施

3.1培训计划

3.1.1制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师安排等

3.1.2提前通知员工培训时间、地点及注意事项

3.2培训报名

3.2.1员工根据培训计划进行报名

3.2.2报名方式：线上报名或线下报名

3.3培训签到

3.3.1培训当天需签到，迟到或早退需记录

3.3.2签到记录作为考核依据

3.4培训考核

3.4.1培训结束后进行考核，考核方式包括笔试、口试等

3.4.2考核成绩合格者可获得培训证书

3.5培训证书

3.5.1合格者可获得公司颁发的心理健康培训证书

3.5.2证书可作为员工职业发展的一部分

4.培训资料

4.1资料提供

4.1.1讲师提供培训所需资料

4.2资料使用

4.2.1培训期间仅供学习使用

4.2.2培训结束后，资料归公司所有

4.3资料保密

4.3.1员工对培训资料负有保密义务

4.3.2未经许可，不得复制、传播或泄露培训资料

5.培训讲师权利与义务

5.1讲师权利

5.1.1按时完成授课任务

5.1.2获得合理报酬

5.1.3提供必要的培训资料

5.2讲师义务

5.2.1确保授课质量

5.2.2维护公司形象

5.2.3遵守培训纪律

6.培训参与者权利与义务

6.1参与者权利

6.1.1参加培训课程

6.1.2获得培训证书

6.1.3对培训提出合理建议

6.2参与者义务

6.2.1遵守培训纪律

6.2.2积极参与培训活动

6.2.3按时完成培训任务

8.培训变更与取消

8.1培训变更

8.1.1如遇特殊情况，需变更培训时间、地点或讲师，双方应提前天协商一致

8.1.2变更后的培训安排以书面形式通知所有参