2024年度销售提成协议书word模板：企业版与个人版3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售提成协议书word模板：企业版与个人版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.销售提成比例

2.1企业版提成比例

2.2个人版提成比例

3.销售业绩计算方法

3.1销售额计算

3.2销售量计算

3.3跨部门合作计算

4.提成支付方式

4.1支付周期

4.2支付时间

4.3支付方式

5.销售提成结算

5.1结算周期

5.2结算时间

5.3结算方法

6.销售提成调整

6.1调整原因

6.2调整流程

6.3调整通知

7.信息保密

7.1信息内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除流程

9.3解除通知

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效文件

12.合同附件

12.1附件内容

12.2附件效力

13.合同其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定

14.合同签署及备案

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

为明确2024年度销售提成分配原则，激励销售人员积极拓展业务，提高公司销售额，特制定本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司全体销售人员，包括企业版和个人版销售提成协议。

1.3合同有效期

本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

2.销售提成比例

2.1企业版提成比例

企业版销售提成比例为销售额的5%。

2.2个人版提成比例

个人版销售提成比例为销售额的7%。

3.销售业绩计算方法

3.1销售额计算

销售额指销售人员在合同有效期内实际实现的销售额，不含税。

3.2销售量计算

销售量指销售人员在合同有效期内实际完成的销售数量。

3.3跨部门合作计算

跨部门合作销售业绩按照参与部门的比例进行分配。

4.提成支付方式

4.1支付周期

销售提成每月结算一次。

4.2支付时间

每月结算后的5个工作日内支付到销售人员指定的账户。

4.3支付方式

销售提成通过银行转账方式支付。

5.销售提成结算

5.1结算周期

每月结算一次。

5.2结算时间

每月一个工作日完成结算。

5.3结算方法

根据销售人员的销售业绩，按照提成比例计算提成金额。

6.销售提成调整

6.1调整原因

由于市场变化、公司战略调整等原因，需要对提成比例进行调整。

6.2调整流程

提成比例调整需经公司相关部门审批，并向销售人员公示。

6.3调整通知

提成比例调整通知将通过公司内部通讯工具发送给销售人员。

7.信息保密

7.1信息内容

本合同中涉及的销售业绩、提成比例、支付方式等信息均为保密信息。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

7.3违约责任

若销售人员违反保密协议，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）销售人员未按照合同约定完成销售任务；

（2）销售人员泄露公司保密信息；

（3）销售人员违反合同约定，擅自离职；

（4）销售人员提供虚假销售数据。

8.2违约责任

（2）对于泄露保密信息的，销售人员需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；

（3）对于擅自离职的，销售人员需按照合同约定支付违约金；

（4）对于提供虚假销售数据的，销售人员将被解除合同，并承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况及合同约定确定，最高不超过销售人员当月应得提成的三倍。

9.合同解除

9.1解除条件

（1）合同到期；