2024版人力资源信息咨询服务协议书3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人力资源信息咨询服务协议书

合同目录

第一章合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方基本信息

第二章服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务标准

2.4服务流程

第三章服务费用

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3付款方式

3.4付款时间

第四章保密条款

4.1保密义务

4.2保密信息范围

4.3违约责任

第五章知识产权

5.1知识产权归属

5.2知识产权使用

5.3知识产权侵权处理

第六章违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任赔偿

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

第八章合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

第九章合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

第十章合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案

10.3合同变更

第十一章其他

11.1适用法律

11.2合同附件

11.3合同份数

11.4合同生效日期

第十二章合同附件

12.1服务清单

12.2保密协议

12.3付款凭证

12.4其他附件

第十三章合同附件

13.1合同签订日期

13.2合同签订地点

13.3合同签订人签字

13.4合同见证人签字

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源信息咨询服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4合同双方基本信息

甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_________________

乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_________________

第二章服务内容

2.1服务范围

（1）人才招聘；

（2）薪酬福利管理；

（3）员工培训与发展；

（4）劳动法律法规咨询；

（5）其他相关人力资源信息服务。

2.2服务方式

（1）线上咨询服务；

（2）线下咨询服务；

（3）定期报告与数据分析。

2.3服务标准

（1）准确、及时地提供人力资源信息；

（2）保证服务质量，满足甲方需求；

（3）保守甲方商业秘密。

2.4服务流程

（1）甲方提出服务需求；

（2）乙方根据需求制定服务方案；

（3）双方确认服务方案；

（4）乙方按约定提供人力资源信息服务；

（5）甲方支付服务费用。

第三章服务费用

3.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元。

3.2费用构成

（1）咨询服务费用；

（2）资料费；

（3）差旅费；

（4）其他相关费用。

3.3付款方式

甲方应于服务完成后____个工作日内，按照乙方开具的发票支付服务费用。

3.4付款时间

甲方应在合同约定的付款时间内支付服务费用。

第四章保密条款

4.1保密义务

双方对本合同内容以及在进行人力资源信息咨询服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密信息范围

（1）合同内容；

（2）服务方案；

（3）甲方企业信息；

（4）乙方服务信息。

4.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第五章知识产权

5.1知识产权归属

乙方提供的人力资源信息服务中涉及到的知识产权归乙方所有。

5.2知识产权使用

甲方在合同有效期内，有权使用乙方提供的人力资源信息服务。

5.3知识产权侵权处理

如发生知识产权侵权行为，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六章违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按约定提供服务；

（2）甲方未按约定支付服务费用；

（3）任何一方违反保密义务；

（4）其他违约情形。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

6.3违约责任赔偿

违约方应按照实际损失或约定赔偿标准支付赔偿金。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

如双方协商不成，可向