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2024版教育培训单位企业劳务派遣及学生安全保障合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3学生信息

3.劳务派遣服务内容

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务期限

4.学生选拔与培训

4.1选拔标准

4.2培训内容

4.3培训方式

5.工作安排与岗位分配

5.1工作岗位

5.2工作时间

5.3工作地点

6.劳动报酬与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3薪酬发放

7.社会保险与公积金

7.1保险种类

7.2保险缴纳

7.3公积金缴纳

8.学生安全保障措施

8.1安全管理制度

8.2安全培训

8.3应急预案

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

9.3合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁

11.3诉讼

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达确认

14.其他约定

14.1法律适用

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

a.“派遣单位”指根据本合同约定，负责组织学生参加用工单位实习并提供相关服务的单位。

b.“用工单位”指根据本合同约定，接收学生实习并提供实习岗位的用人单位。

c.“学生”指符合派遣单位选拔条件，由派遣单位推荐至用工单位实习的人员。

d.“劳务派遣服务”指派遣单位根据用工单位的实际需求，将学生派遣至用工单位实习的服务。

1.2术语解释

a.“实习岗位”指用工单位为实习学生提供的具有实际工作内容的职位。

b.“实习期限”指学生按照本合同约定，在用工单位实习的时间。

c.“劳动报酬”指学生按照本合同约定，在实习期间获得的工资、奖金等收入。

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

a.单位名称：____________________

b.住所地：____________________

c.法定代表人：__________________

2.2用工单位信息

a.单位名称：____________________

b.住所地：____________________

c.法定代表人：__________________

2.3学生信息

a.姓名：____________________

b.性别：____________________

c.身份证号码：__________________

d.学籍信息：__________________

3.劳务派遣服务内容

3.1服务项目

a.学生选拔与推荐

b.学生实习岗位安排

c.学生实习期间的日常管理

3.2服务标准

a.派遣单位确保学生具备从事实习岗位的基本条件。

b.派遣单位负责向学生提供实习期间的必要培训。

c.派遣单位负责协调学生与用工单位的沟通与联系。

3.3服务期限

a.本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

4.学生选拔与培训

4.1选拔标准

a.学生需符合用工单位提出的岗位要求。

4.2培训内容

a.实习岗位相关技能培训。

b.工作岗位安全知识培训。

4.3培训方式

a.线上线下相结合的培训方式。

b.邀请专业人士进行授课。

5.工作安排与岗位分配

5.1工作岗位

a.学生在用工单位实习的岗位为：____________________

5.2工作时间

a.学生在用工单位的工作时间为：____________________