2024年度人力资源管理系统销售与培训服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源管理系统销售与培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.人力资源管理系统介绍

2.1系统功能及特点

2.2系统版本及兼容性

2.3系统操作培训

3.销售服务内容

3.1销售目标及计划

3.2销售渠道及策略

3.3销售支持与服务

3.4销售业绩考核与激励

4.培训服务内容

4.1培训对象及范围

4.2培训课程设置及内容

4.3培训方式及时间安排

4.4培训师资及资质

5.合同期限及费用

5.1合同期限

5.2费用构成及支付方式

5.3付款期限及违约责任

6.交付与验收

6.1系统交付方式及时间

6.2系统验收标准及流程

6.3系统验收期限及违约责任

7.知识产权保护

7.1系统知识产权归属

7.2禁止行为及违约责任

7.3保密条款

8.违约责任及争议解决

8.1违约情形及违约责任

8.2争议解决方式及管辖法院

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件及程序

9.2合同解除条件及程序

10.合同终止后的处理

10.1系统维护及更新

10.2数据备份与恢复

10.3合同解除后的债权债务处理

11.其他约定事项

11.1合同附件及补充协议

11.2通知方式及送达地址

11.3合同生效条件及时间

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管及使用

13.合同附件

13.1人力资源管理系统相关资料

13.2销售计划书

13.3培训计划书

14.合同签订及生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方（供应商）：_______________________

地址：_____________________________

法定代表人或授权代表姓名：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（客户）：_______________________

地址：_____________________________

法定代表人或授权代表姓名：_______________________

联系方式：_________________________

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人或授权代表姓名：_______________________

联系方式：_________________________

乙方法定代表人或授权代表姓名：_______________________

联系方式：_________________________

1.3合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

第二条人力资源管理系统介绍

2.1系统功能及特点

（1）员工信息管理

（2）招聘与配置

（3）薪酬福利管理

（4）绩效管理

（5）培训与发展

（6）考勤与假期管理

（7）员工自助服务

系统特点包括：

（1）易用性

（2）可扩展性

（3）安全性

（4）集成性

2.2系统版本及兼容性

操作系统：_______

浏览器：_______

2.3系统操作培训

（1）培训时间：______年____月____日

（2）培训地点：_______

（3）培训讲师：_______

（4）培训内容：系统功能介绍、操作流程、常见问题解答

第三条销售服务内容

3.1销售目标及计划

（1）销售额：_______元

（2）新客户数量：_______家

销售计划包括：

（1）市场调研与分析

（2）销售策略制定

（3）销售渠道拓展

（4）销售团队建设

3.2销售渠道及策略

（1）线上渠道：通过公司官网、电商平台等进行销售

（2）线下渠道：通过合作伙伴、展会等进行销售

（3）销售策略：提供优惠活动、免费试用等方式吸引客户

3.3销售支持与服务

（1）技术支持：解答系统使用过程中的疑问

（2）市场推广：协助乙方进行市场推广活动

（3）客户关系维护：定期回访客户，了解客户需求

3.4销售业绩考核与激励

（1）销售额

（2）新客户数量

（3）客户满意度

根据考核结果，甲方将给予乙方销售团队相应的激励措施。

第四条培训服务内容

4.1培训对象及范围

培训对象：乙方公司内部使用本系统的人员

培训范围：本系统所有功能模块

4.2培训课程设置及内容

培训课程