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护理管理学课程作业B
L决定基层护理工作的关键是()
「护士的数量
「护士长的素质
「护士的体质
「护理员的素质
止:题分：4.0
用户未作答
标准答案：护士的数量
2.职务说明书不包括()
’素质能力要求
r工作内容
「工作形式
「工作关系
止二题分：4.0
用户未作答
标准答案：乍形式
3.护士长作为决策者的角色是()
「组织护理查房
「与其它部门密切协作
「参加行政会议
「制定年度工作方案
此题分：4.0
用户未作答
标准答案：制定年度工作方案
4.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的()
时间标准
程序标准
「质量标准
「消耗标准
’行为标准
此题分：4.0
用户未作答
标准答案：程序标准
5.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为()
「个案护理
「功能性护理
「小组护理
r责任制护理
「综合护理
止二题分：4.0
用户未作答
标准答案：责任制护埋
6.护士长在医院管理中的主要角色是0
「管理者
「组织者
「协调者
「教育者
此题分：4.0
用户未作答
标准答案：协调者
7.泰罗是哪个阶段的代表人物？()
传统管理阶段
科学管理阶段
「现代管理阶段
厂管理科学阶段
止二题分：4.0
用户未作答
标准答案：科学管理阶段
8.关于权力影响力和非权力影响力的区别，表达错误的选项是
r权力影响属于强制性影响力
「非权力影响力属于自然性影响力
:权力影响力是稳定的
此题分：4.0
用户未作答
标准答案：权力影响力足稳定的
9.医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的（）
「时间标准
C程序标准
「质量标准
「消耗标准
「行为标准
此题分：4.0
用户未作答
标准答案：行为标准
10.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是
「评分法
实馈记录法
考核表法
用户未作答
标准答案：明茨伯格
14.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（）
「自然属性
「艺术属性
「组织属性
「社会属性
此题分：4.0
用户未作答
标准答案：自然属性
15.护理管理在人力资源管理方面的一项根本任务是
’研究人员的根本数量及合理比例
’选任管理人员
r一般人员的招聘
,■护理人员的考评
止二题分：4.0
用户未作答
标准答案：研究人员的根本数量及合理比例
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