2024年度食堂临时工劳动合同实施细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度食堂临时工劳动合同实施细则

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2工作时间工资

3.3加班工资

3.4其他补贴

4.社会保险和福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.离职与终止合同

5.1离职条件

5.2离职手续

5.3合同终止

5.4终止合同后的待遇

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用和争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

为明确双方在2024年度食堂临时工劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。

1.2适用范围

本合同适用于2024年度食堂临时工的劳动关系，包括但不限于食堂工作人员、厨房帮工等岗位。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方根据甲方食堂的实际需要，担任食堂工作人员或厨房帮工等岗位。

2.2工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证食堂的正常运转，确保食品安全。

2.3工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.4工作地点

乙方的工作地点为甲方食堂所在地。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

3.2工作时间工资

乙方的工作时间工资按照基本工资的比例计算。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

3.4其他补贴

甲方按照国家规定及公司制度，给予乙方相应的补贴。

4.社会保险和福利

4.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假。

5.离职与终止合同

5.1离职条件

（1）乙方因家庭原因、个人发展需要等原因，经甲方同意；

（2）乙方因工作原因，甲方提出解除劳动合同；

（3）乙方因不可抗力等原因，无法继续履行合同。

5.2离职手续

乙方提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。

5.3合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方死亡或失踪；

（3）甲方依法解散或被依法宣告破产；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.4终止合同后的待遇

合同终止后，甲方应按照国家规定和公司制度，支付乙方相应的经济补偿。

6.违约责任

6.1违约情形

双方在履行合同过程中，如有违反合同约定或法律法规的行为，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任

①未按照约定支付工资、补贴等费用；

②未按照约定提供社会保险；

③违反合同约定，导致乙方合法权益受损。

①未按照约定履行工作职责；

②违反合同约定，导致甲方合法权益受损。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在履行职务过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

7.2保密义务

乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

（1）仲裁委员会；

（2）劳动争议仲裁委员会。

9.法律适用和争议管辖

9.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

9.2争议管辖

本合同的签订地为合同争议管辖地，任何一方提起的诉讼，均由合同签订地人民法院管辖。

10.合同生效及变更

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更