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湖州医药行业劳动合同模板（2024版）

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间与休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险与住房公积金

1.8劳动保护与职业健康

1.9劳动纪律与规章制度

1.10培训与发展

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同解除与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________________________

1.1.2用人单位地址：________________________

1.1.3用人单位法定代表人或负责人：________________________

1.1.4劳动者姓名：________________________

1.1.5劳动者身份证号码：________________________

1.1.6劳动者住址：________________________

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为________________________（固定期限/无固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作岗位与工作内容

1.3.1劳动者所在工作岗位：________________________

1.3.2劳动者工作内容：________________________

1.3.3劳动者应遵守的工作标准及要求：________________________

1.4工作地点

1.4.1劳动者工作地点：________________________

1.4.2如因工作需要变更工作地点，用人单位应提前通知劳动者，并协商一致。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1劳动者实行________________________（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）工作制度。

1.5.2每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

1.5.3劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

1.6劳动报酬

1.6.1劳动者的月工资为人民币__元，支付方式为________________________（月薪/周薪/日薪）。

1.6.2工资支付时间为每月__日，如遇节假日或休息日，则提前至工作日支付。

1.6.3任何情况下，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。

1.7社会保险与住房公积金

1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，并按照国家规定比例缴纳。

1.8劳动保护与职业健康

1.8.1用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。

1.8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并做好职业病的预防、控制和治疗工作。

1.9劳动纪律与规章制度

1.9.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

1.9.2劳动者应服从用人单位的管理，维护单位的生产、经营秩序。

1.10培训与发展

1.10.1用人单位根据工作需要，为劳动者提供必要的职业培训。

1.10.2劳动者应积极参加培训，提高自身素质和业务能力。

1.11违约责任

1.11.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约金按合同约定支付，具体金额为________________________。

1.12争议解决

1.12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.13合同解除与终止

1.13.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

1.13.2如有下列情形之一的，用人单位或劳动者可以解除合同：

1.13.2.1劳动者不符合录用条件，或者严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度；

1.13.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

1.13.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

1.13.2.4用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

1.13.2.5用人单位因经营不善，确需裁减人员的；

1.13.2.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

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