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江苏省事业单位2024年度劳动合同模板发布

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

1.3甲方单位性质

1.4乙方身份证明

1.5甲方单位地址

1.6乙方联系地址

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同解除条件

3.工作内容与岗位

3.1乙方工作内容

3.2乙方岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作性质

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位补贴

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险种类

5.2住房公积金缴纳比例

5.3保险和住房公积金缴纳时间

6.带薪休假

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4婚假

6.5产假

6.6丧假

7.考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

7.4考核结果申诉

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1乙方违约责任

10.2甲方违约责任

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同解释

13.3合同履行与争议

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2签署人姓名

14.3签署人职务

14.4签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.1.1单位名称：江苏省事业单位

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：江苏省某市某区某路某号

1.2合同乙方

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：05678

1.2.3联系电话：138xxxx5678

1.3甲方单位性质

1.3.1事业单位

1.3.2事业编制

1.4乙方身份证明

1.4.1乙方已提供有效身份证件

1.5甲方单位地址

1.5.1甲方单位办公地址：江苏省某市某区某路某号

1.6乙方联系地址

1.6.1乙方联系地址：江苏省某市某区某路某号

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

2.3合同续签条件：根据甲方工作需要及乙方表现，经双方协商一致，可续签劳动合同

2.4合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何一方可依法解除劳动合同

3.工作内容与岗位

3.1乙方工作内容：从事甲方单位某部门相关工作

3.2乙方岗位职责：具体岗位职责见附件《岗位职责说明书》

3.3工作地点：江苏省某市某区某路某号

3.4工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

3.5工作性质：全职

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放

4.3岗位补贴：根据岗位职责及工作性质，每月人民币1000元

4.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户

4.5工资支付时间：每月10日前

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定，乙方缴纳比例10%，甲方缴纳比例10%

5.3保险和住房公积金缴纳时间：每月15日前缴纳

6.带薪休假

6.1年假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假，每年5天

6.2事假：根据国家规定，乙方享有事假，每年累计不超过15天

6.3病假：根据国家规定，乙方享有病假，累计超过3个月需提供医院证