人生职业规划.pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

人生职业规划

有关人生职业规划三篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，你有为自己做过职业规划

吗？来为以后的职业发展做一份职业规划吧。职业规划怎么写才能切

实有效地帮助到自己将来的发展呢？下面是店铺收集整理的人生职业

规划3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人生职业规划篇1

每个人都有独特的人生轨迹，也就是个人的命运。命运实际上不

是天注定，也不是完全靠打拼，事业发展才是命运的核心。

职业生涯中，有一个关键的要素，就是职业资历的积累。最有效

的积累方式是在特定的企业中积累，您所有的付出都成为您的发展资

源，也就是俗话说的，工作几十年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳还

有疲劳。所有的企业管理制度中，服务年限都是一个重要的个人资历，

直接决定了个人的升迁和收益。

如果变换工作单位，您的资历积累将会大打折扣；新的企业几乎

都不会认帐，最多承认您的能力与经验，您以前的服务时间几乎没有

实质性的意义。

稳定的职业资历积累的前提，而21世纪又是一个快速变化的环境，

平衡矛盾的基本策略就是选择一个良好的企业，搭上一辆好车，以时

间为代价，获得成功的人生。俗话说，男人怕入错行，女从怕嫁错郎，

21世纪的男女既怕入错行，也怕找错婚姻对像，成功人生的核心就是

良好的工作岗位，其他的都是副产物。

良好的事业发展依赖以下几个条件：

1.企业所在地

2.企业所属行业

3.企业的老板

4.企业的规模

5.企业的制度

个人的职业生涯，在30岁之前，什么变化和风险都可以承担，因

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

为您还有时间；30岁之后，稳定、良好、有发展前途的职业就是一种

必须，这也就是古人所讲的三十而立的真实意义。

人生职业规划篇2

规划不仅是对近期工作的计划安排更主要的是对自己职业发展的

一种谋略，和大多数人一样，以前我也不太明白给自己人生的发展定

个3年、5年或10年计划有什么意义，社会变化快，信息变化快，人

的心情变化也快，人的成长阅历思维方式都可能发生变化！3、5年后

我该从事现在的职业还是转行或者在目前的工作环境中究竟有多大发

展都不得而知，那做这种长期的规划真的有意吗？

据科学但不完全分析，20%的人在30岁以前能明确给自己定位并

找好发展方向，而这20%的人又仅有20%能在任何环境中坚持发展自

己；10%的人在35岁之前能明确给自己定位并找好发展方向，而这

10%的人又仅有10%能在任何环境中坚持发展自己；5%的人在40岁

之前能明确给自己定位并找好发展方向，而这5%的人又仅有50%能

在任何环境中坚持发展自己；若40岁还不知道自己该做什么，怎么做？

这种人基本上属于随遇而安，得过且过之人，--而这大部分人的确在

他们的一生中都不知道自己的优势在那里，自己的天赋在哪里，或者

因为性格或环境原因根本不知道怎么发挥自己的优势。这不仅是个人

的悲哀也是民族劣根性的悲哀。

随着社会的进步和各行各业竞争的激烈现实，人若在青年时期仅

仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长倍感生存的艰难，消