2024年度汽车销售公司销售人员聘用合同书2篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度汽车销售公司销售人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1聘用方提供的职位

3.2被聘用方的职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放时间

5.3福利待遇

6.培训与晋升

6.1培训安排

6.2晋升机制

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制范围

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他事项约定

13.2合同附件

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、协商一致的基础上建立稳定的劳动关系。

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

名称：X汽车销售有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：省市区路号

3.职位与职责

3.1聘用方提供的职位

销售经理

3.2被聘用方的职责

（1）负责本销售团队的日常管理工作；

（2）制定销售策略，达成销售目标；

（3）完成公司分配的销售任务；

（4）负责客户关系的维护与拓展；

（5）参与公司组织的各项培训和活动。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点

X汽车销售有限公司所在地及公司指定的其他工作地点。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

基本工资+提成+奖金

5.2薪酬发放时间

每月15日前发放上月工资。

5.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）节日福利、生日礼品等。

6.培训与晋升

6.1培训安排

公司将为被聘用方提供必要的培训，包括岗前培训、专业技能培训等。

6.2晋升机制

根据被聘用方的表现和公司需要，公司将提供晋升机会。

7.合同期限

7.1合同起始日期

年月日

7.2合同终止日期

年月日

7.3合同续签

本合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

自合同解除或终止之日起，被聘用方竞业限制期限为一年。

8.2竞业限制地域

被聘用方在省市行政区域内不得从事与聘用方业务相同或相类似的经营活动。

8.3竞业限制范围

被聘用方在竞业限制期间，不得直接或间接地以任何形式参与、投资或任职于与聘用方业务相同或相类似的经营实体。

9.保密条款

9.1保密内容

被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

（1）若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为X万元。

（2）若被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。

10.2聘用方违约责任

（1）若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的%计算。

（2）若聘用方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。

（2）聘用方因经营需要调整组织架构，导致被聘用方岗位被取消，聘用方有权解除合同。

11.2合同解除程序

双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。因法定事由或一方违约解除合同的，解除方应提前日书面通知对方。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会