2024年度神东煤炭集团劳务派遣人员离职交接及保密协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度神东煤炭集团劳务派遣人员离职交接及保密协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.2.被派遣单位基本信息

1.3.劳务派遣人员基本信息

2.合同签订依据及目的

2.1.合同签订依据

2.2.合同签订目的

3.劳务派遣人员离职交接事项

3.1.离职交接流程

3.2.离职交接时间

3.3.离职交接地点

3.4.离职交接人员

3.5.离职交接资料清单

3.6.离职交接费用承担

4.保密协议条款

4.1.保密范围

4.2.保密期限

4.3.保密责任

4.4.违约责任

4.5.争议解决

5.合同生效及终止

5.1.合同生效条件

5.2.合同终止条件

5.3.合同解除

5.4.合同解除条件

5.5.合同解除程序

6.合同履行及变更

6.1.合同履行

6.2.合同变更

6.3.合同变更程序

6.4.合同变更生效

7.违约责任及争议解决

7.1.违约责任

7.2.争议解决方式

7.3.争议解决机构

7.4.争议解决程序

8.其他约定事项

8.1.不可抗力

8.2.合同附件

8.3.合同解释

8.4.合同签订日期

9.合同份数及生效日期

9.1.合同份数

9.2.合同生效日期

10.合同附件

10.1.劳务派遣协议

10.2.离职交接清单

10.3.保密协议

11.合同签订地点

12.合同签订代表

12.1.派遣单位代表

12.2.被派遣单位代表

12.3.劳务派遣人员代表

13.合同附件签署

13.1.劳务派遣协议签署

13.2.离职交接清单签署

13.3.保密协议签署

14.合同解除及终止后的处理事项

14.1.合同解除后的处理

14.2.合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.1.1.单位名称：神东煤炭集团

1.1.2.单位地址：省市区街道号

1.1.3.法定代表人：

1.2.被派遣单位基本信息

1.2.1.单位名称：公司

1.2.2.单位地址：省市区街道号

1.2.3.法定代表人：

1.3.劳务派遣人员基本信息

1.3.1.姓名：

1.3.2.身份证号码：

1.3.3.入职时间：2023年1月1日

1.3.4.离职时间：2024年12月31日

1.3.5.职位：煤炭开采工

2.合同签订依据及目的

2.1.合同签订依据

2.1.1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.1.3.《劳务派遣暂行规定》

2.2.合同签订目的

2.2.1.明确派遣单位、被派遣单位和劳务派遣人员之间的权利义务关系

2.2.2.规范劳务派遣人员离职交接程序

2.2.3.保护双方合法权益

3.劳务派遣人员离职交接事项

3.1.离职交接流程

3.1.1.劳务派遣人员提前一个月向派遣单位提出离职申请

3.1.2.派遣单位收到离职申请后，与被派遣单位进行协商

3.1.3.双方协商一致后，确定离职交接时间和地点

3.1.4.劳务派遣人员按照约定时间到指定地点进行离职交接

3.2.离职交接时间

3.2.1.离职交接时间为2024年12月31日

3.3.离职交接地点

3.3.1.离职交接地点为被派遣单位所在地

3.4.离职交接人员

3.4.1.派遣单位指定交接人员：赵六

3.4.2.被派遣单位指定交接人员：钱七

3.5.离职交接资料清单

3.5.1.劳务派遣人员工作交接清单

3.5.2.劳务派遣人员工资结算单

3.5.3.劳务派遣人员社会保险关系转移手续

3.5.4.劳务派遣人员离职证明

3.6.离职交接费用承担

3.6.1.离职交接费用由被派遣单位承担

4.保密协议条款

4.1.保密范围

4.1.1.涉及公司商业秘密的技术、经营信息

4.1.2.涉及公司内部管理、财务、人事等敏感信息

4.2.保密期限

4.2.1.保密期限自离职之日起计算，期限为两年

4.3.保密责任

4.3.1.劳务派遣人员应遵守保密协议，不得泄露保密信息

4.4.违约责任

4.4.1.劳务派遣人员违反保密协议，应承担相应的法律责任

4.5.争议解决

4.5.1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼

5.合同生效及终止

5.1.合同生效条件

5.1.1.双方签字盖章

5.1.2.合同内容符合法律法规

5.2.合同终止条件

5.2.1.劳务派