2024年度涉外单位海外分公司员工劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度涉外单位海外分公司员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所地

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假安排

4.3节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[涉外单位全称]

乙方：[海外分公司全称]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]

1.3双方住所地

甲方住所地：[甲方住所详细地址]

乙方住所地：[乙方住所详细地址]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[起始日期]

2.2合同终止日期

[终止日期]

2.3合同续签条件

在合同到期前，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签。

3.工作内容

3.1工作地点

[海外分公司所在地]

3.2工作岗位

[具体岗位名称]

3.3工作职责

（1）执行公司规定的岗位职责和工作任务；

（2）服从公司安排，完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

每周工作[具体工作天数]，每天工作[具体工作时长]，具体工作时间为[具体时间]至[具体时间]。

4.2休息日及休假安排

每周休息日为[具体休息日]，员工享有国家法定节假日休假。

4.3节假日安排

按照国家法定节假日安排执行，具体假期天数和调休安排由公司另行通知。

5.劳动报酬

5.1基本工资

甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币[具体金额]元/月。

5.2奖金及津贴

根据公司规定，乙方享有年终奖金、绩效奖金、加班津贴等。

5.3加班工资

按照国家规定，甲方支付乙方加班工资，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

5.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业健康检查。

6.2职业健康检查

甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。

6.3安全生产责任

甲方负责安全生产，确保乙方在工作中的人身安全。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在合同期间及合同终止后[具体期限]内，不得在与甲方业务相同或相关的领域内任职或从事业务活动。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。

7.3竞业限制补偿

甲方按照乙方月工资的[具体比例]支付竞业限制补偿，每月支付一次。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）任何一方未按照合同约定履行合同义务；

（2）任何一方违反合同约定的保密义务；

（3）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定；

（4）任何一方擅自变更合同内容；

（5）任何一方违反法律法规，导致合同无效。

8.2违约责任承担方式

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；

（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；

（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的声誉损失。

8.3违约责任赔偿

违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同金额的[具体比例]。若违约金不足以弥补损失，违约方应赔偿实际损失