2024年度二零二四通用高新技术企业人事代理委托合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度二零二四通用高新技术企业人事代理委托合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.当事人信息

2.1委托方信息

2.2代理方信息

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.服务内容

4.1人员招聘

4.2人事管理

4.3薪酬福利管理

4.4社会保险管理

4.5培训与发展

4.6其他相关服务

5.服务费用及支付

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3付款期限

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密信息定义

6.3违约责任

7.违约责任

7.1委托方违约责任

7.2代理方违约责任

7.3合同解除条件

8.解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2争议解决法律适用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3不可抗力

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“人事代理服务”是指乙方根据甲方要求，对甲方员工的招聘、人事管理、薪酬福利、社会保险等方面提供专业服务。

（2）“员工”是指甲方通过乙方招聘的，与甲方签订劳动合同的人员。

2.当事人信息

2.1委托方信息

甲方全称：________________

甲方地址：________________

甲方联系人：________________

联系电话：________________

2.2代理方信息

乙方全称：________________

乙方地址：________________

乙方联系人：________________

联系电话：________________

3.合同期限

3.1合同开始日期：____年____月____日

3.2合同结束日期：____年____月____日

4.服务内容

4.1人员招聘

乙方负责协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4.2人事管理

乙方负责协助甲方进行人事管理，包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工关系管理等。

4.3薪酬福利管理

乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬福利方案、发放薪酬、办理社会保险等。

4.4社会保险管理

乙方负责协助甲方进行社会保险管理，包括但不限于办理社会保险登记、缴纳社会保险费、处理社会保险待遇等。

4.5培训与发展

乙方负责协助甲方进行员工培训与发展，包括但不限于制定培训计划、组织培训活动、提供职业发展指导等。

4.6其他相关服务

根据甲方需求，乙方提供其他相关人事代理服务。

5.服务费用及支付

5.1服务费用标准

（1）招聘服务费：____元/人；

（2）人事管理费：____元/月/人；

（3）薪酬福利管理费：____元/月/人；

（4）社会保险管理费：____元/月/人；

（5）培训与发展服务费：____元/人。

5.2支付方式

甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付方式为：____。

5.3付款期限

甲方应在每月____日前支付当月服务费用。

6.保密条款

6.1保密义务

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密信息定义

保密信息是指双方在本合同履行过程中知悉的，涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等方面的信息。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.违约责任

7.1委托方违约责任

（1）如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付____元的违约金；

（2）如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付____元的违约金。

7.2代理方违约责任

（1）如乙方未按合同约定提供人事代理服务，应向甲方支付____元的违约金；

（2）如乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.解除与终止

8.1合同解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）甲方或乙方单方