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2024年度儿童福利机构保育员职业资格聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1相关法律法规
2.2政策文件
2.3聘用目的
3.职位名称及职责
3.1职位名称
3.2主要职责
3.3岗位要求
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2合同续签条件
4.3合同终止条件
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日及节假日安排
5.3休息休假待遇
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及住房公积金
6.4其他福利待遇
7.工作内容及要求
7.1工作内容
7.2工作标准
7.3工作考核
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
8.3培训费用及时间安排
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.其他约定事项
13.1法律变更的应对措施
13.2不可抗力条款
13.3合同生效及终止
14.合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：儿童福利机构
地址：市区路号
乙方：X
地址：市区路号
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方负责人：
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1相关法律法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规制定。
2.2政策文件
本合同依据《儿童福利机构管理办法》等政策文件制定。
2.3聘用目的
甲方因工作需要，特与乙方签订本合同，聘用乙方担任儿童福利机构保育员一职。
3.职位名称及职责
3.1职位名称
乙方在本合同中担任的职位名称为保育员。
3.2主要职责
（1）负责儿童日常生活照料，保障儿童身心健康；
（2）负责儿童学习环境创设，协助开展教育、娱乐活动；
（3）负责儿童安全防护，预防意外事故发生；
（4）执行甲方制定的各项规章制度。
3.3岗位要求
（1）具备国家认可的保育员职业资格证书；
（2）热爱儿童福利事业，有责任心、耐心、爱心；
4.聘用期限
4.1起止日期
本合同自200年月日起至200年月日止。
4.2合同续签条件
（1）乙方在本合同期限内表现良好，无重大违纪行为；
（2）甲方有续签意愿。
4.3合同终止条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违纪、重大过失等原因解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息日及节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及节假日。
5.3休息休假待遇
乙方享有带薪年休假、产假、婚假等法定休假待遇。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
6.2奖金及津贴
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；
（2）乙方在工作满一年后，可享受岗位津贴。
6.3社会保险及住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.4其他福利待遇
（1）乙方享有国家规定的法定节假日加班工资；
（2）甲方提供工作所需的必要设施及防护用品。
8.培训与发展
8.1培训计划
甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于保育员技能培训、安全知识培训、心理健康培训等。
8.2发展机会
甲方将为乙方提供晋升机会，包括但不限于内部竞聘、岗位轮换等。
8.3培训费用及时间安排
甲方将承担乙方参加培训的费用，培训时间将根据工作安排进行合理调整。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方违反合同约定，未履行保育员职责；
（2）甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利；
（3）任何一方因违约行为导致合同无法履行。
9.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；
（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；
（3）任何一方违约，均应承担相应的法律责任。
9.3违约赔偿
（1）乙方因违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失；
（2）甲方因违约造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方损失。
10.保密条款
10.1保密信息范围
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。
10.2保密义务
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