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二零二四版驾校教练专业培训与考核合同

本合同目录一览

1.教练专业培训内容概述

1.1培训目标

1.2培训科目

1.3培训时间安排

1.4培训师资力量

2.培训考核标准及流程

2.1考核科目及要求

2.2考核流程

2.3考核时间安排

2.4考核成绩评定

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方案

3.3付款时间及方式

3.4退费规定

4.教练培训期间待遇

4.1培训期间薪资待遇

4.2社会保险及公积金

4.3休息时间及休假

4.4福利待遇

5.教练考核通过后的待遇

5.1考核通过后的薪资待遇

5.2职业发展及晋升

5.3继续教育及培训

5.4福利待遇

6.教练培训期间的权益保障

6.1教练权益保障措施

6.2保密协议

6.3个人信息保护

6.4知识产权保护

7.教练培训期间的义务及责任

7.1教练培训期间的义务

7.2教练培训期间的责任

7.3违约责任及处理

7.4争议解决方式

8.教练培训合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

8.4争议解决方式

9.教练培训合同附件

9.1培训课程安排表

9.2考核标准及流程表

9.3教练培训费用明细表

9.4教练权益保障措施表

9.5保密协议

9.6个人信息保护措施

9.7知识产权保护措施

10.教练培训合同签订及生效

10.1合同签订主体

10.2合同签订时间及地点

10.3合同生效条件

10.4合同文本及附件

11.教练培训合同变更及补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充内容

11.3变更或补充后的处理

11.4争议解决方式

12.教练培训合同解除及终止后的处理

12.1解除或终止后的处理措施

12.2教练培训费用退还

12.3教练培训期间权益保障

12.4争议解决方式

13.教练培训合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

13.4争议解决费用

14.教练培训合同其他约定

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同生效日期

14.4合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条教练专业培训内容概述

1.1培训目标

本合同旨在提高教练的专业技能和教学水平，使其能够胜任驾校教练岗位，培养合格的驾驶员。

1.2培训科目

培训科目包括但不限于：驾驶理论、实际操作技能、教学方法与技巧、学员心理辅导、交通安全法规等。

1.3培训时间安排

培训时间共计三个月，分为理论培训和实操培训两个阶段，每周安排5天，每天培训时间为8小时。

1.4培训师资力量

培训师资由驾校指派具有丰富教学经验和资质的教练员担任，确保培训质量。

第二条培训考核标准及流程

2.1考核科目及要求

考核科目包括理论考核和实操考核，理论考核要求掌握相关法律法规和驾驶理论知识；实操考核要求熟练掌握驾驶技能和教学方法。

2.2考核流程

培训结束后，进行考核。考核分为初试和复试，初试合格者方可参加复试。

2.3考核时间安排

考核时间安排在培训结束后一个月内，具体时间由驾校另行通知。

2.4考核成绩评定

考核成绩分为合格和不合格，合格分数线由驾校根据实际情况制定。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。

3.2分期支付方案

培训费用分为三期支付，首期支付人民币肆仟元整（￥4,000.00），剩余费用在培训期间分两次支付。

3.3付款时间及方式

首期费用在合同签订后一周内支付，剩余费用在培训期间每阶段结束后一周内支付。

3.4退费规定

如教练因故退出培训，根据退出时间退还相应比例的费用。

第四条教练培训期间待遇

4.1培训期间薪资待遇

培训期间，教练每月可获得人民币贰仟元整（￥2,000.00）的生活补贴。

4.2社会保险及公积金

驾校为教练缴纳社会保险及公积金，按照国家规定执行。

4.3休息时间及休假

教练每周享有两天休息时间，每年享有带薪休假。

4.4福利待遇

教练享有驾校提供的各项福利待遇，如节日慰问、员工活动等。

第五条教练考核通过后的待遇

5.1考核通过后的薪资待遇

考核通过后，教练将获得正式教练职位，薪资待遇按照驾校规定执行。

5.2职业发展及晋升

教练可根据自身能力和发展需求，通过考核晋升至更高职位。

5.3继续教育及培训

驾校将为教练提供继续教育和培训机会，提升其专业素养。

5.4福利待遇

考核通过后的教练享有与正式教练相同的福利待遇。

第六条教练培训期间的权益保障

6.1教练权益保障措施

驾校将为教练提供完善的权益保障措施，包括但不限于：保密协议、个人信息保护