2024年度医疗机构委托劳务派遣服务合同协议（含医护人员）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度医疗机构委托劳务派遣服务合同协议（含医护人员）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

4.服务人员资质要求

4.1人员资质标准

4.2人员培训与考核

5.服务人员派遣与管理

5.1派遣程序

5.2管理职责划分

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2支付方式与期限

7.保险与福利

7.1保险种类与责任

7.2福利待遇标准

8.服务质量保证

8.1质量标准与评估

8.2质量问题处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：人员派遣计划

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：人员资质证明文件

14.其他约定事项

14.1其他未尽事宜

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1派遣方：医疗机构管理有限公司

1.1.2接收方：医院

1.2双方地址

1.2.1派遣方地址：市区路号

1.2.2接收方地址：市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1派遣方联系方式：

??1.3.1.1联系人：

??1.3.1.2电话：138

1.3.2接收方联系方式：

??1.3.2.1联系人：

??1.3.2.2电话：1395678

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同约定的服务内容为医疗机构委托劳务派遣服务，包括但不限于医护人员、行政人员、后勤人员等。

2.2服务范围界定

2.2.1医护人员：包括医生、护士、技师等医疗技术人员。

2.2.2行政人员：包括办公室文员、财务人员、人事专员等。

2.2.3后勤人员：包括清洁工、安保人员、食堂工作人员等。

3.服务期限

3.1服务开始时间

本合同服务期限自2024年1月1日起。

3.2服务结束时间

本合同服务期限至2024年12月31日止。

4.服务人员资质要求

4.1人员资质标准

4.1.1医护人员：具备国家承认的相应执业资格证书。

4.1.2行政人员：具备相关专业学历及工作经验。

4.1.3后勤人员：具备相应的技能及工作经验。

4.2人员培训与考核

4.2.1派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

4.2.2接收方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣方调整派遣人员的依据。

5.服务人员派遣与管理

5.1派遣程序

5.1.1派遣方根据接收方需求，制定派遣人员名单。

5.1.2接收方审核派遣人员名单，确认无误后接收。

5.1.3派遣方负责办理派遣人员入职手续。

5.2管理职责划分

5.2.1派遣方负责派遣人员的招聘、培训、考核及离职手续办理。

5.2.2接收方负责派遣人员的日常管理、工作安排及工作考核。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

本合同服务费用包括人员工资、社会保险、福利待遇、培训费用等。

6.2支付方式与期限

6.2.1支付方式：接收方每月向派遣方支付服务费用。

6.2.2支付期限：每月5日前支付上月服务费用。

8.保险与福利

8.1保险种类与责任

8.1.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2职业责任险：由派遣方为派遣人员购买，用于应对工作中可能发生的职业风险。

8.1.3意外伤害险：由派遣方为派遣人员购买，保障其在工作期间发生的意外伤害。

8.2福利待遇标准

8.2.1休假：派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

8.2.2薪资：派遣人员的薪资按照双方协商的薪酬标准执行，并定期根据市场情况调整。

8.2.3节日福利：在传统节日，派遣人员将获得一定的节日慰问金或实物。

9.服务质量保证

9.1质量标准与评估

9.1.1质量标准：派遣人员需按照医疗机构的服务质量标准提供专业服务。

9.1.2评估：接收方将定期对派遣人员的服务质量进行评估，评估结果作为派遣方调整派遣人员的依据。

9.2质量问题处理

9.2.1派遣方应设立专门的质量问