2024年度人力资源代理与薪酬福利管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源代理与薪酬福利管理协议

本合同目录一览

1.11.1.1协议主体

1.1.2协议目的

1.1.3协议期限

1.1.4协议生效条件

1.21.2.1人力资源代理服务内容

1.2.2薪酬福利管理服务内容

1.2.3服务标准

1.31.3.1服务费用

1.3.2付款方式

1.3.3付款期限

1.41.4.1服务期限

1.4.2服务提供时间

1.51.5.1服务地点

1.5.2服务方式

1.61.6.1保密条款

1.6.2知识产权归属

1.71.7.1服务质量保证

1.7.2服务质量考核

1.81.8.1违约责任

1.8.2违约赔偿

1.91.9.1争议解决

1.9.2争议解决方式

1.101.10.1合同解除

1.10.2合同解除条件

1.111.11.1合同变更

1.11.2合同变更程序

1.121.12.1合同生效

1.12.2合同终止

1.131.13.1协议附件

1.13.2附件内容

1.141.14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.11.1.1协议主体

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.1.2协议目的

本协议旨在明确甲方将乙方作为其人力资源代理和薪酬福利管理服务提供商，乙方同意按照甲方要求提供相关服务。

1.1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自[起始日期]至[终止日期]。

1.1.4协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，以双方签字盖章且甲方支付首期服务费用为生效条件。

1.21.2.1人力资源代理服务内容

（1）员工招聘与配置；

（2）员工关系管理；

（3）劳动合同签订与管理；

（4）员工培训与发展。

1.2.2薪酬福利管理服务内容

（1）薪酬结构设计；

（2）福利计划制定；

（3）薪酬福利核算；

（4）薪酬福利调整。

1.2.3服务标准

乙方提供的服务应满足甲方业务需求，符合行业规范，保证服务质量。

1.31.3.1服务费用

人力资源代理服务费用为每月[金额]元，薪酬福利管理服务费用为每月[金额]元。

1.3.2付款方式

甲方应于每月[日期]前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

1.3.3付款期限

甲方应按照约定的付款方式进行支付，逾期付款的，应按每日[金额]的千分之[百分比]支付滞纳金。

1.41.4.1服务期限

乙方应自本协议生效之日起至协议终止之日止，为甲方提供连续的人力资源代理和薪酬福利管理服务。

1.4.2服务提供时间

乙方应在甲方工作时间内提供上述服务，具体服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00（法定节假日及甲方休息日除外）。

8.18.1.1保密条款

双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.1.2知识产权归属

本协议中任何一方提供的文档、资料、数据等知识产权归提供方所有，未经提供方同意，另一方不得复制、分发或使用。

8.28.2.1服务质量保证

乙方应保证提供的服务符合约定的标准，如因乙方原因导致服务质量不符合标准，乙方应立即采取措施予以纠正，并承担相应责任。

8.2.2服务质量考核

甲方有权对乙方提供的服务质量进行考核，考核结果作为评价乙方服务质量的标准之一。

8.38.3.1违约责任

任何一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额按违反协议的具体情况确定。

8.3.2违约赔偿

违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接损失和合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

8.48.4.1争议解决

双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4.2争议解决方式

争议解决方式为诉讼，双方应遵守我国相关法律法规，接受人民法院的最终裁决。

8.58.5.1合同解除

（1）本协议期满或双方协商一致解除本协议；

（2）一方严重违约，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除本协议。

8.5.2合同解除条件

（1）任何一方提出解除本协议的，应提前[天数]天书面通知对方；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，应提供相关证明材料；

（3）一方违约，守约方有权解除本协议。

8.68.6.1合同变更

本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

8.6.2合同变更