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2024年度服务员劳动合同续签与职业晋升合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3雇主单位名称

1.4雇主单位法定代表人或负责人姓名

1.5雇主单位营业执照号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1服务员工作岗位

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位职责

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间长度

4.3工作时间安排

4.4调休、加班及休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整及晋升机制

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金的缴纳比例

7.考核及绩效

7.1考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果及处理

8.职业晋升

8.1晋升条件

8.2晋升流程

8.3晋升后的工资待遇

9.培训与教育

9.1培训计划

9.2培训方式

9.3培训费用

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护措施

10.2职业健康检查

10.3工作环境及设施

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任及处理

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除流程

12.3合同解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码1.3雇主单位名称：ABC餐饮管理有限公司

1.4雇主单位法定代表人或负责人姓名：

1.5雇主单位营业执照号：05

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作岗位

3.1服务员工作岗位：前厅服务员

3.2工作岗位性质：全职

3.3工作岗位职责：

3.3.1负责接待顾客，提供优质服务；

3.3.2协助餐厅经理管理餐厅秩序；

3.3.3参与餐厅的各项促销活动；

3.3.4维护餐厅环境卫生。

4.工作时间

4.1工作班次：早班、中班、晚班

4.2工作时间长度：每日8小时，每周40小时

4.3工作时间安排：根据餐厅营业需要，按排班表执行

4.4调休、加班及休息时间：

4.4.1调休：根据国家规定及餐厅需要，安排调休

4.4.2加班：加班需经服务员同意，并支付加班费

4.4.3休息时间：每周至少休息一天，具体休息日由餐厅安排

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元

5.2奖金及津贴：根据绩效考核结果，每月可享受奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

5.4工资调整及晋升机制：根据国家规定及餐厅经营状况，每年可进行一次工资调整，晋升机制根据岗位职责及表现进行。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2公积金缴纳：按国家规定缴纳住房公积金

6.3社会保险及公积金的缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行，由雇主单位承担相应比例。

7.考核及绩效

7.1考核标准：根据岗位职责和工作表现，设定考核指标

7.2绩效考核周期：每季度一次

7.3绩效考核结果及处理：

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格

7.3.2优秀者给予奖励，不合格者进行培训和辅导，连续两次不合格者，可根据情况解除劳动合同

8.职业晋升

8.1晋升条件：

8.1.1工作满一年，无违纪违规行为；

8.1.2通过公司组织的晋升考试；

8.1.4具备晋升岗位所需的专业技能和知识。

8.2晋升流程：

8.2.1服务员提出晋升申请；

8.2.2餐厅人力资源部门组织晋升考试；

8.2.3考试合格者，经部门经理推荐，报餐厅经理批准；

8.2.4晋升后，与公司签订新的劳动合同，调整工资待遇。

8.3晋升后的工资待遇：

8.3.1晋升后工资至少提高20%；

8.3.2晋升后享有相应岗位的福利待遇。

9.培训与教育

9.1培训计划：

9.1.1新员工入职培训；

9.1.2定期技能提升培训；

9.1.3管理人