《促进就业制》课件.pptVIP

***********就业形势分析就业形势分析是制定就业政策的基础。它涉及分析就业市场供需关系，研究影响就业的主要因素。就业率失业率劳动力参与率就业人口数量失业人口数量劳动力总量影响就业的主要因素经济发展水平经济增长带动企业扩张，增加就业机会。经济衰退导致企业裁员，减少就业机会。人口结构变化人口结构变化影响劳动力供求关系。人口老龄化导致劳动力短缺，人口红利消失。科技进步科技进步创造新产业，增加就业机会。自动化和人工智能取代部分人工岗位。政府政策政府政策影响企业投资和劳动力市场。鼓励创业和就业的政策，提高就业率。就业政策的定义政府干预就业政策是政府为促进就业，稳定劳动力市场而采取的措施。指导方向就业政策旨在引导劳动力资源的合理配置，促进经济增长。改善环境通过提供就业机会、改善就业环境，促进社会和谐稳定。就业政策的目标促进经济增长提高劳动生产率，促进经济发展，推动社会进步。提高生活水平增加就业岗位，提高居民收入，改善民生福祉。维护社会稳定降低失业率，稳定社会秩序，维护社会和谐稳定。就业政策的主要内容11.就业促进鼓励企业扩大就业规模，促进就业岗位增长，包括税收优惠、补贴等政策。22.就业培训加强职业技能培训，提高劳动者素质，帮助他们适应市场需求，包括技能提升、再就业培训等。33.就业服务提供就业信息、职业指导、就业援助等服务，帮助劳动者找到合适的就业岗位。44.就业保障建立健全失业保险制度，为失业人员提供生活保障和职业技能培训，并制定就业歧视防治措施。就业政策的分类法律政策法律政策包括劳动法、社会保险法、就业促进法等，为就业提供法律保障，维护劳动者合法权益。经济政策经济政策主要包括财政政策、货币政策、产业政策等，通过宏观调控，促进经济增长，创造更多就业机会。教育政策教育政策以提高人口素质为目标，通过加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，促进人力资源发展。社会政策社会政策包括就业援助、失业保险、社会救助等，为弱势群体提供就业支持，保障社会公平。促进就业的宏观政策1经济增长经济增长创造更多岗位2财政政策政府支出增加，刺激消费和投资3货币政策降低利率，增加信贷供给4产业政策扶持新兴产业，创造更多就业机会宏观政策主要通过调节总需求和总供给来促进就业。宏观政策的制定需要充分考虑经济发展阶段、产业结构、人口状况等因素。促进就业的中观政策1产业结构优化促进高新技术产业发展2职业技能培训提升劳动者素质3创业扶持鼓励大众创业、万众创新4人才引进吸引高素质人才中观政策是介于宏观和微观政策之间的政策，主要针对特定行业、地区或群体，旨在促进就业。促进就业的微观政策1企业层面企业是就业的主体，应积极履行社会责任，制定切实可行的就业计划。提供更多岗位提升员工技能改善工作环境2个人层面个人应积极主动，提升自身素质，增强就业竞争力。加强职业规划提升专业技能拓宽就业渠道3政府层面政府应加强就业指导和服务，为企业和个人提供更多支持。提供就业培训搭建就业平台完善就业保障就业政策的实施原则目标导向就业政策应以促进就业为首要目标，以解决就业问题为核心。公平公正就业政策应确保公平公正，为所有劳动者提供平等的就业机会。协同配合各部门、各地区应加强协同配合，共同推进就业政策的实施。灵活多样就业政策应根据实际情况不断调整完善，灵活多样，适应不断变化的就业形势。就业政策的制定流程问题分析识别当前的就业问题，分析其原因，并评估其对社会经济的影响。目标设定明确政策目标，例如降低失业率、提高就业质量、促进就业公平等。政策设计制定具体的政策措施，包括政策内容、实施范围、时间安排等。政策实施通过政府部门、企业和社会组织等多方力量，将政策付诸实践。效果评估定期评估政策效果，并根据评估结果进行调整和完善。就业政策的具体措施11.就业培训政府应提供免费或低成本的职业培训，帮助失业人员提高技能，增强竞争力。22.创业扶持鼓励创业，提供资金、政策、场地等方面的支持，帮助更多的人实现自主就业。33.就业补贴对企业吸纳就业困难人员、毕业生等群体进行补贴，降低企业用工成本，促进就业增长。44.公共就业服务提供免费的职业指导、信息发布、招聘会等服务，帮助求职者找到合适的工作。就业政策的绩效评估评估就业政策的成效是至关重要的，可以帮助改进政策制定，并提高政策的有效性。评估方法可以包括定量分析和定性分析，例如通过统计数据分析就业率、失业率、工资水平等指标，以及通过问卷调查、访谈等方法收集雇主和求