网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度事业单位劳动协议书(含年度考核)3篇.docx

2024年度事业单位劳动协议书(含年度考核)3篇.docx

  1. 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度事业单位劳动协议书(含年度考核)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订人

1.2合同签订单位

1.3合同签订时间

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3特殊工时制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5社会保险

5.6住房公积金

5.7其他福利待遇

6.考核与评价

6.1年度考核

6.2考核内容

6.3考核结果

6.4考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训方式

7.4培训费用

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密制度

8.3违规处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同生效与解除程序

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:考核标准

14.3附件三:保密协议

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订人

(1)甲方:[甲方全称]

(2)乙方:[乙方全称]

1.2合同签订单位

(1)甲方单位名称:[甲方单位名称]

(2)乙方单位名称:[乙方单位名称]

1.3合同签订时间

[合同签订日期]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

[乙方工作岗位名称]

3.2职责范围

(1)[具体职责1]

(2)[具体职责2]

(3)[具体职责3]

3.3工作地点

[工作地点地址]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

(1)标准工作时间:[每日工作小时数]小时,[每周工作天数]天。

(2)工作时间安排:[具体工作时间安排]

4.2休息休假制度

(1)法定节假日:[法定节假日安排]

(2)年休假:[年休假安排]

(3)事假、病假:[事假、病假安排]

4.3特殊工时制度

[如有特殊工时制度,具体内容]

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

[基本工资数额及支付方式]

5.2岗位工资

[岗位工资数额及支付方式]

5.3绩效工资

[绩效工资计算方法及支付方式]

5.4奖金

[奖金种类及发放条件]

5.5社会保险

[社会保险缴纳比例及缴费方式]

5.6住房公积金

[住房公积金缴纳比例及缴费方式]

5.7其他福利待遇

[其他福利待遇内容]

6.考核与评价

6.1年度考核

[年度考核时间、内容、标准及结果应用]

6.2考核内容

(1)[考核内容1]

(2)[考核内容2]

(3)[考核内容3]

6.3考核结果

[考核结果评定及处理方式]

6.4考核结果应用

[考核结果对工资、晋升等的影响]

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

(1)乙方应遵守国家法律法规及甲方单位的各项规章制度。

(2)乙方应按时完成工作任务,确保工作质量。

(3)乙方应保守工作秘密,不得泄露甲方单位的商业秘密。

8.2保密制度

(1)乙方在任职期间,对甲方单位的商业秘密负有保密义务。

(2)乙方离职后,仍需遵守保密协议,不得泄露甲方单位的商业秘密。

(3)保密期限为[保密期限]年。

8.3违规处理

(1)乙方违反工作纪律或保密制度,甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

(2)乙方违反保密制度,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)甲方因乙方严重违反工作纪律或保密制度,有权解除合同。

(2)乙方因甲方未按时足额支付工资或未提供劳动条件,有权解除合同。

(3)双方协商一致,可以解除合同。

9.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续签意愿。

(2)乙方达到法定退休年龄。

(3)乙方因健康原因无法继续工作。

9.3合同解除与终止程序

(1)合同解除或终止前,双方应提前[通知期限]天书面通知对方。

(2)合同解除或终止后,乙方

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档