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2024版待岗协议中企业员工心理健康服务合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.服务内容

3.1心理健康评估

3.2心理咨询与治疗

3.3心理健康培训与讲座

3.4其他心理服务

4.服务对象及条件

4.1服务对象范围

4.2服务对象条件

5.服务期限

5.1协议有效期限

5.2服务期限

6.服务方式及地点

6.1服务方式

6.2服务地点

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

8.保密义务

8.1双方保密义务

8.2保密内容

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.1.1本协议甲方（服务提供方）名称：心理咨询中心

1.1.2甲方住所：市区街道号

1.1.3乙方（服务接受方）名称：有限公司

1.1.4乙方住所：市区街道号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.1.1本协议旨在明确甲方为乙方员工提供心理健康服务的具体内容、期限、费用等事项，以促进员工身心健康，提高工作效率。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3《中华人民共和国心理卫生法》

3.服务内容

3.1心理健康评估

3.1.1甲方对乙方员工进行心理健康状况评估，包括但不限于心理素质、心理承受能力、心理压力等。

3.2心理咨询与治疗

3.2.1甲方为乙方员工提供心理咨询与治疗服务，包括但不限于心理疏导、心理治疗、心理康复等。

3.3心理健康培训与讲座

3.3.1甲方定期为乙方员工举办心理健康培训与讲座，提升员工心理素质。

3.4其他心理服务

3.4.1根据乙方需求，甲方提供其他心理服务，如心理测评、心理危机干预等。

4.服务对象及条件

4.1服务对象范围

4.1.1本协议服务对象为乙方全体员工。

4.2服务对象条件

4.2.1员工需自愿参加心理健康服务。

4.2.2员工需符合心理健康服务的基本条件，如无精神疾病等。

5.服务期限

5.1协议有效期限

5.1.1本协议有效期限为自双方签订之日起至2025年12月31日。

5.2服务期限

5.2.1甲方应在协议有效期内，为乙方员工提供心理健康服务。

6.服务方式及地点

6.1服务方式

6.1.1心理健康评估：通过线上或线下方式进行。

6.1.2心理咨询与治疗：通过线上或线下方式进行。

6.1.3心理健康培训与讲座：通过线上或线下方式进行。

6.2服务地点

6.2.1甲方所在地：市区街道号

6.2.2乙方所在地：市区街道号

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.1.1甲方根据实际提供服务情况，向乙方收取相应费用。

7.1.2具体收费标准及支付方式详见附件。

7.2支付方式

7.2.1乙方应在协议签订后五个工作日内支付甲方首期服务费用。

7.2.2后续服务费用，乙方应在甲方提供服务后五个工作日内支付。

8.保密义务

8.1双方保密义务

8.1.1甲方对乙方员工的心理健康状况、咨询内容等信息负有保密义务，未经乙方员工同意，不得向任何第三方泄露。

8.1.2乙方对甲方提供的服务内容、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密内容

8.2.1乙方员工的心理健康状况、咨询记录、评估报告等个人信息。

8.2.2甲方提供的服务内容、技术细节、服务流程等。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按协议约定提供心理健康服务。

9.1.2乙方未按协议约定支付服务费用。

9.1.3双方未履行保密义务，泄露对方信息。

9.2违约责任

9.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.2.3双方违约，应根据违约情况，承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。

10.1.2如协商