2024年度人力资源总监岗位员工保密合同通用范本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源总监岗位员工保密合同通用范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

1.4保密措施

2.保密信息的范围

2.1工作内容相关

2.2公司内部资料

2.3业务合作伙伴信息

2.4客户信息

2.5竞争对手信息

3.保密义务的具体内容

3.1不得泄露

3.2不得使用

3.3不得复制

3.4不得传播

3.5不得披露

4.保密期限

4.1任职期间

4.2离职后一定期限内

4.3法律规定的期限

5.保密措施

5.1物理保护

5.2逻辑保护

5.3人员管理

5.4技术保护

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约赔偿

6.3违约责任

7.保密协议的生效与解除

7.1生效条件

7.2解除条件

7.3解除程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1合同适用的法律

9.2争议解决适用的法律

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3送达地址

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充内容

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除程序

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力通知

13.3不可抗力处理

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同的打印、复制

14.3合同的保管

14.4合同的解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1保密信息

本合同中所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息、合作伙伴信息等，无论其存在形式为何，包括但不限于书面、口头、电子或其他任何形式。

1.2保密义务

保密义务是指合同一方在合同有效期内及合同解除或终止后，对保密信息承担的不泄露、不使用、不复制、不传播和不披露的义务。

1.3保密期限

保密期限自合同签订之日起至离职后三年止，或者在保密信息不再构成保密信息的合理期限内。

1.4保密措施

合同双方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：

（1）对保密信息进行物理保护，如设置安全设施、限制访问权限等；

（2）对保密信息进行逻辑保护，如使用密码、加密技术等；

（3）对接触保密信息的人员进行严格的管理和监督；

（4）对保密信息进行技术保护，如使用防火墙、入侵检测系统等。

第二条保密信息的范围

2.1工作内容相关

包括但不限于公司业务规划、市场分析、产品研发、生产流程、销售策略、财务状况等。

2.2公司内部资料

包括但不限于公司内部文件、报告、会议记录、通信记录、员工手册等。

2.3业务合作伙伴信息

包括但不限于合作伙伴的联系方式、商业计划、技术资料、合作协议等。

2.4客户信息

包括但不限于客户的基本信息、联系方式、交易记录、服务内容等。

2.5竞争对手信息

包括但不限于竞争对手的产品、技术、市场状况、商业策略等。

第三条保密义务的具体内容

3.1不得泄露

合同一方不得将保密信息以任何方式泄露给任何第三方。

3.2不得使用

合同一方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。

3.3不得复制

合同一方不得复制、传播或以任何方式非法使用保密信息。

3.4不得传播

合同一方不得将保密信息以任何方式传播给任何第三方。

3.5不得披露

合同一方不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方。

第四条保密期限

4.1任职期间

在合同有效期内，合同一方应遵守本合同的保密义务。

4.2离职后一定期限内

合同一方在离职后三年内，仍应遵守本合同的保密义务。

4.3法律规定的期限

如法律对保密期限有规定，则合同一方的保密期限应遵守法律规定。

第五条保密措施

5.1物理保护

合同一方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，如设置安全设施、限制访问权限等。

5.2逻辑保护

合同一方应使用密码、加密技术等逻辑保护措施，确保保密信息的安全。

5.3人员管理

合同一方应对接触保密信息的人员进行严格的管理和监督，确保其履行保密义务。

5.4技术保护

合同一方应使用防火墙、入侵检测系统等技术保护措施，确保保密信息的安全。

第六条违约责任

6.1违约情形

合同一方违反本合同保密义务的，即构成违约。

6.2违约赔偿

违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为保密信息价值的100%。

6.3违约责任

违约方应承担因违约行为给守约方造成的全部损失，