2024年度神东煤炭集团劳务派遣工合同签订及履行合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度神东煤炭集团劳务派遣工合同签订及履行合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

2.合同主体及基本信息

3.劳务派遣工的派遣单位及用工单位

4.劳务派遣工的工作岗位及工作地点

5.劳务派遣工的工作时间及休息休假

6.劳务派遣工的工资及福利待遇

7.劳务派遣工的社会保险及住房公积金

8.劳务派遣工的培训及职业发展

9.劳务派遣工的考核及奖惩

10.劳务派遣工的合同解除及终止

11.劳务派遣工的争议解决

12.合同生效及终止条件

13.合同的变更及补充

14.合同的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同主体及基本信息

2.1派遣单位：神东煤炭集团有限公司

2.2用工单位：神东煤炭集团有限公司下属各子公司或项目部

2.3劳务派遣工：指由派遣单位根据用工单位的需求，派遣至用工单位工作的劳动者。

3.劳务派遣工的派遣单位及用工单位

3.1派遣单位负责劳务派遣工的招聘、管理、工资发放及社会保险缴纳等事宜。

3.2用工单位负责劳务派遣工的日常管理、工作安排及工作条件保障等事宜。

4.劳务派遣工的工作岗位及工作地点

4.1劳务派遣工的工作岗位由用工单位根据实际需求确定。

4.2劳务派遣工的工作地点为用工单位指定的地点。

5.劳务派遣工的工作时间及休息休假

5.1劳务派遣工的工作时间按照国家规定执行，一般实行标准工时制度。

5.2劳务派遣工的休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

6.劳务派遣工的工资及福利待遇

6.1劳务派遣工的工资按照国家及地方规定的最低工资标准执行，并根据用工单位实际支付标准确定。

6.2劳务派遣工的福利待遇按照国家及地方规定执行，包括社会保险、住房公积金等。

7.劳务派遣工的社会保险及住房公积金

7.1派遣单位负责为劳务派遣工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2派遣单位负责为劳务派遣工缴纳住房公积金，并按照国家及地方规定执行。

8.劳务派遣工的培训及职业发展

8.1派遣单位应提供必要的岗前培训，确保劳务派遣工了解工作内容、安全操作规程等。

8.2用工单位应提供工作过程中的技能培训，帮助劳务派遣工提升工作技能和职业素养。

8.3派遣单位应协助劳务派遣工的职业发展规划，提供职业晋升机会。

9.劳务派遣工的考核及奖惩

9.1用工单位对劳务派遣工进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作质量等。

9.2考核结果作为劳务派遣工工资调整、奖惩及合同续签的依据。

9.3对表现优秀的劳务派遣工给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。

10.劳务派遣工的合同解除及终止

10.1合同解除及终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

10.2劳务派遣工因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知派遣单位。

10.3派遣单位或用工单位因法定原因解除合同的，应按照法律规定支付经济补偿。

11.劳务派遣工的争议解决

11.1劳务派遣工与派遣单位或用工单位发生争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12.合同生效及终止条件

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

13.合同的变更及补充

13.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.2合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。

14.合同的其他约定

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的概念界定

1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、中介、担保、监督等辅助作用的独立法人或其他组织。

1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、监理公司、担保公司等。

2.第三方的责任和权利

2.1第三方应根据合同约定和自身专业能力，提供专业、公正、高效的服务。

2.2第三方的权利包括但不限于：

2.1.1要求甲方或乙方提供必要的资料和条件；

2.1.2对甲方或乙方的履约情况进行监督和评价