福建省汽车工业集团2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版（综合卷）.docxVIP

专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

福建省汽车工业集团2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]托勒密派天文学家坚持“地球静止说”,其根据是如果地球是转动的,每天一圈,那么地球表面上任何一点在很短的时间都将运动很大一段距离。这时,如果一块石头从塔顶落下来,应该落在离塔很远的地方。可是人们看到的情景并非如此。石头总是落在塔基边缘,可见“地球运动说”是错误的。下面哪个选项最能对这些论断提出质疑?()

A:从正在航行的船桅杆顶上落下的一件重物不也是落到桅杆脚下而没有落到船底吗?

B:难道塔一定是垂直的吗?

C:地球不转动怎么会有白天和黑夜的替换?

D:难道从塔顶落下的石头不会受到人为的干扰吗?

答案：A

2.[单选题]大多数科学家都认为恐龙的灭绝源于6500万年前尤卡坦半岛附近一场灾难性的流星撞击地球事件。然而近日科学家表示,在此之前的20万年前还发生了另外一场灾难性的灭绝事件——印度德干高原的火山喷发。这场火山喷发使大气中充满了气溶胶——一种导致全球变暖的温室气体内存在的细颗粒。这场灾难最终引起了大多数海洋生命的灭绝,尤其是生活在海床的壳类无脊椎动物。适合做本段文字标题的是()。

A:科学家发现早期火山喷发导致海洋生物大灭绝

B:恐龙灭绝或因早期火山喷发

C:流星撞击还是火山喷发——揭秘恐龙灭绝真相

D:温室气体源于20万年前火山喷发

答案：A

3.[单选题]有关:无关()

A:停顿:无休止

B:老师:学生

C:儿子:不孝子

D:正常:不正确

答案：A

4.[单选题]创造:历史()

A:发展:经济

B:发扬:光大

C:生产:积累

D:和谐:社会

答案：A

5.[单选题]据国际民航组织统计,世界民航定期班机失事最多的年份为1966年,每亿客公里死亡0.44人,近年下降至0.04人。按每百万次飞行发生的有人员死亡的空难事故次数计算,1991年是1.7次,1999年降到1次以下,2000年再次下降到0.85次。全球每天有超过三百万人乘坐民用飞机安全飞行,飞行已经成为或者将要成为世界上绝大多数地区人们长途旅行的主要方式,乘飞机出行也越来越安全。以下各项如果为真,哪项最不能支持上述结论?()

A:各大航空公司越来越注重对机组人员的安全培训

B:虽然飞机坠毁很可怕,但从统计数据上讲,驾车仍然要危险得多

C:近年来,飞机事故中“死里逃生”的几率提高了

D:避免“机鸟互撞”的技术与措施日臻完善

答案：B

6.[单选题]电影也是一种商品,它的受众是一个庞大的群体,而且是一个远比普通商品购买者复杂得多的群体。而网络影评的主体正主要出自于这样一个极端多样复杂的群体,它的不确定性、多元性也就在情理之中了。从网络影评的扩散角度看,网络影评一旦被发布,将浮游于互联网信息的海洋中,可以通过搜索引擎强大的功能不断地被感兴趣的读者“发现”。在公共论坛、个人博客和社区网站中,访问者在阅读某篇评论后即能通过跟帖或留言形式对其作出及时的反馈。这段文字未提及网络影评的()。

A:互动性

B:开放性

C:多元性

D:灵活性

答案：D

7.[单选题]民事权利可分为主权利与从权利。从权利是指在互有关联的两个民事权利中,其效力受另一效力制约的权利。从权利随主权利的存在而存在,随主权利的消灭而消灭。下列属于从权利的是()。

A:抵押权

B:债权

C:上诉权

D:著作权

答案：A

8.[单选题]______对于目标相当于努力对于______。()

A:前进——奋斗

B:工作——信心

C:行动——成功

D:计划——喜爱

答案：C

9.[单选题]自我实现预期是当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。

A:亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学

B:星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过

C:她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了

D:他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰

答案：C

10.[单选题]社交:微博:即时性()

A:曲艺:评书:娱乐性

B:医院:消毒:安全性

C:新闻:评论:客观性

D:司机:驾驶:可靠性

答案：A

11.[单选题]如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,