广西事业单位聘用样板合同范本（2024）-@-1.docxVIP

广西事业单位聘用样板合同范本（2024）1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位名称

2.3岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3住房补贴

5.4其他福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

6.3社会保险与公积金缴纳比例

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3评价结果及处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2知识产权

11.3保密事项

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.合同解除与终止的通知

13.1解除与终止通知的形式

13.2通知送达

13.3通知期限

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：广西壮族自治区某事业单位

乙方：[乙方姓名]

1.2双方地址

甲方地址：广西壮族自治区[市/县]区[街道/路]某号

乙方地址：[乙方居住地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话][电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话][电子邮箱]

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

乙方同意按照事业单位聘用制度，与甲方签订聘用合同。

2.2岗位名称

乙方被聘用的岗位为：[具体岗位名称]

2.3岗位职责

1.遵守单位规章制度；

2.完成单位分配的工作任务；

3.维护单位形象和声誉；

4.参与单位组织的各项活动；

5.遵守职业道德，保守单位秘密。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

3.2聘用终止日期

本合同聘用期限为[聘用年限]，即[起始日期]至[终止日期]。

3.3合同续签条件

在合同期满前，如双方同意，可按本合同约定续签。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作[小时数]，每周工作[天数]。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

4.3工作时间调整

甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得低于国家规定的工作时间。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

5.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3住房补贴

乙方享有国家规定的住房补贴。

5.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险，并由甲方代为缴纳。

6.2公积金

乙方应参加住房公积金制度，并由甲方代为缴纳。

6.3社会保险与公积金缴纳比例

社会保险与公积金的缴纳比例按国家规定执行。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未能履行合同约定的义务，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违约责任

若乙方未能履行合同约定的义务，包括但不限于未按时完成工作任务、违反职业道德等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于解除合同、支付违约金等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前[通知期限]书面通知甲方。

2.甲方因乙方严重违反合同规定，如严重失职、重大失误等，有权解除合同。

3.出现不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

1.合同聘用期限届满，如无续签，合同自然终止。

2.双方协商一致，决定终止合同。

3.乙方退休、调离等情形导致合同终止。

9.3解除与终止后的处理

1.合同解除或终止后，甲方应支付乙方剩余工资及相应福利待遇。

2.双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。

3.乙方应遵守合同终止后的保密义务。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意，可约定仲裁委员会作为争议解决机构。

10.3争议解决程序

争议解决程序