2024版停薪留职合同（适用于兼职人员）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版停薪留职合同（适用于兼职人员）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景及依据

2.1签订合同的原因

2.2签订合同的依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期条款

4.停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

4.2停薪留职期间福利待遇

4.3停薪留职期间社会保险

5.停薪留职期间工作安排

5.1停薪留职期间工作职责

5.2停薪留职期间工作考核

5.3停薪留职期间工作交接

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同终止条件

6.4合同终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同附件

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2知识产权归属

10.3不可抗力条款

11.合同附件

11.1附件一：停薪留职期间工作职责说明书

11.2附件二：停薪留职期间工作考核标准

11.3附件三：合同解除及终止通知

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

第二条合同签订背景及依据

2.1签订合同的原因

鉴于甲方因业务调整，需要乙方暂时停薪留职，以保持乙方的人事关系稳定，甲方与乙方经协商一致，特订立本合同。

2.2签订合同的依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为[具体期限]，即自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.3合同延期条款

如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限，并签订延期协议。

第四条停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有国家规定的法定假期待遇。

4.2停薪留职期间福利待遇

乙方在停薪留职期间，不享有甲方提供的其他福利待遇。

4.3停薪留职期间社会保险

乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方重新上岗或合同终止。

第五条停薪留职期间工作安排

5.1停薪留职期间工作职责

乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

5.2停薪留职期间工作考核

甲方对乙方在停薪留职期间的表现进行考核，考核结果作为乙方重新上岗的依据之一。

5.3停薪留职期间工作交接

乙方在合同终止或重新上岗时，应将工作职责范围内的相关资料、物品等交接给甲方指定人员。

第六条合同解除及终止

6.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因业务调整，需要乙方继续停薪留职；

（3）乙方违反本合同约定，经甲方警告无效；

（4）出现法律、法规规定的其他解除合同情形。

6.2合同解除程序

（1）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；

（2）甲方在收到乙方解除合同通知后，应予以确认，并办理相关手续。

6.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）甲方因业务调整，乙方不再需要停薪留职；

（3）乙方达到国家法定退休年龄；

（4）出现法律、法规规定的其他终止合同情形。

6.4合同终止程序

（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；

（2）协商一致后，双方应签订终止协议，并办理相关手续。

第一部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。