原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
经理基本法考试
1.营业部的日常管理包括营业部考勤管理、()、会议管理、培训管理等基础管理内容（）.
A.拜访管理
B.合规管理
C.业绩达成情况管理
D.活动量管理(正确答案)
2.营业部会议管理是指对营业部()、周例会、月度经营分析会等的经营管理（）.
A.早会
B.早会、夕会(正确答案)
C.夕会
D.以上都不对
3.营业部的培训管理主要指由营业部经理组织、协调，在营业部或公司内部日常开展的各项()活动。
A.培训(正确答案)
B.早会
C.夕会
D.以上都不对
4.营业部经理月度基本工资（基本报酬）与其所在营业部月度折标保费完成情况挂勾，根据()确定基本工资（基本报酬
文档评论（0）