安全生产教育培训管理制度标准模板(三篇).pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

安全生产教育培训管理制度标准模板

1适用范围

1.1本制度所指的安全生产教育培训主要是指。安全技能、安全技

术知识、安全意识、安全法制教育等。

1.2本制度适用于公司、分公司、项目部的所有员工(包括试用

工、合同工、临时工、分包工)，以及培训、实习、外单位调入的人员

及其他相关方等。2工作主体职责

2.1安全生产教育培训管理的主管部门为公司人力资源部，负责公

司、分公司、项目部主要负责人、各类专业人员、施工作业人员的安

全教育培训计划和教育培训资金计划。

____公司安全部为安全生产教育培训管理的协助部门，协助人力

资源部安全生产教育培训计划的实施，负责安全教育培训教师的配备

和教材讲义的准备。

____分公司的人力资源管理部门、安全生产管理部门按照分工，

负责分公司的安全生产教育计划、资金及实施，并作为公司安全生产

培训的延续。

____项目部负责项目部、施工作业队(班组)两级安全生产培训管

理。

2.5安全教育培训计划编制责任部门，应定期识别安全教育培训需

求，并编制最新的安全教育培训调整计划或补充计划，报安全生产主

管领导批准后并报各级人力资源管理部门。3安全教育培训管理3.1根

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

据住建部相关文件规定，从业人员每年应接受一次专门的安全教育培

训，其中：公司领导、分公司领导、项目经理不少于____学时；专职

安全管理人员不少于____学时；工程管理人员和技术人员不少于____

学时；特殊工种作业人员不少于____学时；公司、分公司其他管理人

员不少于____学时；待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于

____学时；

____公司招聘的新员工(指公司本部招聘的大学生、特殊技能的专

业技术人员，如技师、操作人员等)，进入施工现场必须实行三级安全

教育培训，三级安全教育培训(公司、项目部、劳务队或作业班组)分别

不少于____学时、____学时、____学时。

____公司聘用的劳务派遣人员(包括技术管理人员、劳务作业人

员)，必须持在劳务派遣单位接受公司级(一级)安全教育培训的证明资

料，进入现场工作或作业前，项目部、劳务队或作业班组进行上岗知

识、操作规程等方面安全教育培训。

____公司招聘的新员工，公司级安全教育培训由公司或分公司人

力资源部门组织。

3.5施工现场新进场员工，安全教育培训由项目部组织进行。

3.6安全教育培训后，必须建立安全教育培训记录和档案，并进行

书面总结评价。

4管理人员安全教育培训

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

____公司、分公司、项目部的主要负责人，按照国家有关规定要

求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上

岗。

4.2其他管理负责人(包括公司、分公司职能部门负责人)的安全教

育培训由人力资源管理部门会同安全生产管理部门，按有关管理权限

分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

4.3专职安全管理人员应经过安全教育培训，考核合格取得相应的

合格证书后方能任职。