2024年度事业单位试用员工劳动合同范本通用编制要点3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位试用员工劳动合同范本通用编制要点

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2政策法规依据

1.3单位规章制度

2.合同双方基本信息

2.1甲方（用人单位）基本信息

2.2乙方（试用员工）基本信息

3.合同期限

3.1合同试用期

3.2合同正式期限

3.3合同终止条件

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位及职责

4.2工作内容与要求

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班加点及加班费

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4最低工资保障

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全防护

7.2工作环境及条件

7.3卫生保健及防疫

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3解除合同程序

9.知识产权保护

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3知识产权使用

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1乙方培训与考核

12.2乙方调岗与转正

12.3乙方离职手续

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除通知

14.合同附件与补充

14.1合同附件

14.2合同补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2政策法规依据

本合同遵循国家及地方有关劳动就业、社会保险、工资支付等方面的政策法规。

1.3单位规章制度

本合同遵循甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、绩效考核制度等。

2.合同双方基本信息

2.1甲方（用人单位）基本信息

甲方名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

社会统一信用代码：________

2.2乙方（试用员工）基本信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

学历：________

联系电话：________

住址：________

3.合同期限

3.1合同试用期

本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2合同正式期限

本合同正式期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.3合同终止条件

（1）乙方因试用不合格被解除劳动合同；

（2）甲方因法定原因解除劳动合同；

（3）乙方主动提出解除劳动合同；

（4）合同期限届满，双方未续签。

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位及职责

乙方在甲方担任________岗位，主要职责包括：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

4.2工作内容与要求

（1）________；

（2）________；

（3）________。

4.3工作地点

乙方工作地点为：________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

5.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3加班加点及加班费

乙方在规定工作时间外加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：____。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

6.2奖金及津贴

（1）________；

（2）________；

（3）________。

6.3社会保险及住房公积金

（1）________；

（2）________；

（3）________。

6.4最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全防护设施和个人防护用品。

7.2工作环境及条件

甲方应确保乙方工作环境及条件符合国家及地方相关标准。

7.3卫生保健及防疫

甲方应加强乙方卫生保健及防疫工作，保障乙方身体健康。

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更条件

在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。