网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度实习生实习协议与劳动合同示范文本3篇.docx

2024年度实习生实习协议与劳动合同示范文本3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度实习生实习协议与劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生定义

1.2实习单位定义

1.3合同定义

1.4其他定义

2.实习生资格与条件

2.1资格要求

2.2条件要求

3.实习岗位与工作内容

3.1岗位设置

3.2工作内容描述

4.实习期限与时间安排

4.1实习期限

4.2时间安排

5.实习待遇与薪酬

5.1薪酬标准

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与公积金

6.实习生的权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

7.实习单位的权利与义务

7.1实习单位权利

7.2实习单位义务

8.实习期间的管理与监督

8.1管理制度

8.2监督机制

9.实习结束与解除合同

9.1实习结束

9.2解除合同条件

9.3解除合同程序

10.实习期间的保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权归属

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同的生效、变更与终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1实习生定义

本合同所称实习生,是指在本合同期限内,按照本合同约定,在实习单位进行实习活动的在校学生。

1.2实习单位定义

本合同所称实习单位,是指与实习生签订本合同的单位,负责实习生的实习管理和指导。

1.3合同定义

本合同是指实习生与实习单位之间就实习事宜所签订的协议,包括本合同、附件及其他相关文件。

1.4其他定义

本合同中使用的其他术语,其含义应与国家相关法律法规和行业惯例相符。

2.实习生资格与条件

2.1资格要求

(3)身体健康,能够适应实习岗位的要求。

2.2条件要求

(1)持有有效的学生证;

(2)按照实习单位的要求,完成实习报名手续;

(3)服从实习单位的管理和安排。

3.实习岗位与工作内容

3.1岗位设置

实习岗位由实习单位根据实际工作需要设置,具体岗位及职责由实习单位在签订合同时明确告知实习生。

3.2工作内容描述

(1)协助完成实习单位分配的任务;

(2)参加实习单位组织的培训和学习活动;

(3)遵守实习单位的规章制度。

4.实习期限与时间安排

4.1实习期限

本合同期限为一年,自双方签订之日起生效。

4.2时间安排

实习生应在实习单位规定的实习时间内完成实习任务,具体实习时间由实习单位与实习生协商确定。

5.实习待遇与薪酬

5.1薪酬标准

实习生在实习期间,实习单位应按照国家规定和行业标准支付实习生实习补贴,具体标准由实习单位在签订合同时明确告知实习生。

5.2奖金与补贴

实习生在实习期间,如表现优异,实习单位可根据实际情况给予奖金和补贴。

5.3社会保险与公积金

实习单位应按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。

6.实习生的权利与义务

6.1实习生权利

(1)了解实习单位的工作内容和要求;

(2)获得实习单位提供的劳动保护;

(3)获得实习补贴;

(4)对实习单位的工作提出意见和建议。

6.2实习生义务

(1)遵守国家法律法规和实习单位的规章制度;

(2)完成实习任务,服从实习单位的管理和安排;

(3)保守实习单位的商业秘密;

(4)爱护实习单位的财产,不得损害实习单位的利益。

8.实习期间的管理与监督

8.1管理制度

实习单位应建立健全实习管理制度,对实习生进行规范化管理,包括实习计划、考核、奖惩等。

8.2监督机制

实习单位应设立专门的实习管理岗位,负责对实习生的实习过程进行监督,确保实习生遵守实习纪律和合同约定。

9.实习结束与解除合同

9.1实习结束

实习期限届满或实习生因故提前结束实习的,实习单位应与实习生办理实习结束手续,并出具实习证明。

9.2解除合同条件

(1)实习生违反合同约定,经教

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档