2024年度销售总监岗位股权激励与劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售总监岗位股权激励与劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方注册地址

1.4双方联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.2激励对象

2.3激励方式

2.4激励期限

2.5激励条件

3.股权激励具体条款

3.1股权授予比例

3.2股权授予价格

3.3股权归属

3.4股权激励计划的变更与终止

3.5股权激励计划的监督管理

4.股权激励资金来源

4.1资金来源说明

4.2资金筹集方式

4.3资金使用计划

5.劳动合同条款

5.1劳动合同期限

5.2工作内容

5.3工作地点

5.4工作时间

5.5薪酬待遇

5.6社会保险和住房公积金

5.7福利待遇

5.8培训与发展

5.9考核与晋升

5.10违约责任

6.股权激励与劳动合同的衔接

6.1股权激励计划与劳动合同的生效条件

6.2股权激励计划与劳动合同的变更

6.3股权激励计划与劳动合同的终止

7.违约责任

7.1股权激励计划违约责任

7.2劳动合同违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

10.合同生效

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：股权激励计划

12.2附件二：劳动合同

13.其他约定事项

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：公司

1.1.2乙方：

1.2双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3双方注册地址

1.3.1甲方注册地址：省市区路号

1.3.2乙方注册地址：省市区路号

1.4双方联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.1.1提高乙方在公司的销售业绩

2.1.2激发乙方的工作积极性和创造力

2.2激励对象

2.2.1乙方为公司2024年度销售总监岗位

2.3激励方式

2.3.1股权激励

2.3.2激励股份为公司总股本的1%

2.4激励期限

2.4.1激励期限为2024年1月1日至2028年12月31日

2.5激励条件

2.5.1乙方在激励期限内完成公司规定的销售目标

2.6股权激励计划的变更与终止

2.6.1甲方有权根据公司实际情况对股权激励计划进行调整

2.6.2乙方在激励期间如出现重大违纪行为，甲方有权终止股权激励计划

3.股权激励具体条款

3.1股权授予比例

3.1.1激励股份占总股本的1%

3.2股权授予价格

3.2.1股权授予价格为每股人民币10元

3.3股权归属

3.3.1激励股份归乙方所有

3.4股权激励计划的变更与终止

3.4.1甲方有权根据公司实际情况对股权激励计划进行调整

3.4.2乙方在激励期间如出现重大违纪行为，甲方有权终止股权激励计划

3.5股权激励计划的监督管理

3.5.1甲方设立专门的股权激励监督管理小组

3.5.2监督小组负责监督股权激励计划的实施情况

4.股权激励资金来源

4.1资金来源说明

4.1.1股权激励资金由甲方自筹

4.2资金筹集方式

4.2.1甲方通过内部融资筹集股权激励资金

4.3资金使用计划

4.3.1股权激励资金用于支付激励股份的购买费用

5.劳动合同条款

5.1劳动合同期限

5.1.1合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止

5.2工作内容

5.2.1乙方负责公司销售部门全面工作

5.3工作地点

5.3.1公司所在地

5.4工作时间

5.4.1标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时

5.5薪酬待遇

5.5.1基本工资：每月人民币X万元

5.5.2绩效奖金：根据公司年度销售业绩及个人表现，年终一次性发放

5.6社会保险和住房公积金

5.6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金

5.7福利待遇

5.7.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

5.8培训与发展

5.8.1甲方为乙方提供必要的培训和发展机会

5.9考核与晋升

5.9.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据

5.10违约责任

5.10.1乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友