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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
.
科研团队管理办法
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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
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科研团队建设与管理制度
第一章总则
第一条为进一步整合技术服务资源，提高技术服务水平，
增强技术服务能力，提升服务社会的影响力，决定成立若干
科研团队。
第二条科研团队有明确研究方向和技术服务领域，可以
承接较高级别科技计划项目，培育和产生标志性科研成果，
承担社会技术服务项目，培养优秀科技创新人才，在某领域
形成技术服务特色和优势。
第二章申报条件
第三条团队一般应以省市级或院级技术应用中心为依
托，有一定的研究基础，近三年承担过市厅级以上科研项目，
或者承担具有较大经济效益的横向科技项目。
第四条团队应该有相对集中、稳定的研究方向，且与学
院相关专业发展方向吻合，研究内容应是能产生较大经济效
益或社会效益的关键技术创新、集成创新。
第五条学院鼓励跨系部、跨专业组建团队。每个团队设
负责人1名：负责人应有宽容、开放、公正的胸怀，有较好
的组织协调能力和合作精神，有副高以上职称或博士以上学
位，年龄一般不超过55周岁。
每个团队成员人数5-8名，40岁以下成员不少于2名。团
队专业结构、职称结构、学历结构和年龄结构等合理，有较
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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
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稳定的合作关系，具有相对集中的研究方向、共同研究的科
技问题和研究成果，科研合作氛围浓郁、和谐，在学院学科
建设中发挥重要的作用。
第六条团队负责人的科研业绩必须满足以下3项中的1
项。
(1)主持过市级以上科研项目1项，或主持横向课题经费理
工科5万元(含)、文科3万元(含)及以上的项目1项;
(2)获得市厅级科研成果奖三等奖1项(不含市自然科学论
文奖);
(3)获得国家发明专利授权达到1件，或实用新型专利3件。
第七条团队负责人负责团队项目计划的实施、管理和相
关资源的统筹安排，报告建设项目年度完成情况和年度经费
预决算，接受学院对项目执行情况的检查、评估和验收等。
团队负责人在建设期内如因特殊原因不能履行职责时，团
队依托单位应提交更换团队负责人的书面报告，报院学术委
员会审定。对工作不称职的团队负责人，院学术委员会将重
新聘任其他人选。
第三章团队评定
第八条符合基本条件的团队，填写《常州机电职业技术
学院科研团队申报书》(附件1)。
第九条科研处负责受理团队申报事项，组织专家组评审。
科研处根据专家组评审意见，确定团队建设及资助方案后报
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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
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