2024年餐厅经理劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年餐厅经理劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条款

3.工作内容与职责

3.1.工作内容概述

3.2.工作职责详细说明

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间规定

4.3.加班规定

5.工资与福利

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.节假日工资

5.4.福利待遇

6.休假制度

6.1.事假规定

6.2.年假规定

6.3.产假规定

6.4.病假规定

7.培训与发展

7.1.在岗培训

7.2.外部培训

7.3.职业发展规划

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.保密条款

9.1.保密信息范围

9.2.保密义务

9.3.违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除与终止程序

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.合同附件

13.2.其他约定事项

14.合同生效与签署

14.1.合同生效条件

14.2.合同签署日期

14.3.合同附件签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

出生日期：________

居住地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.合同期限

2.1.合同起始日期：____年____月____日

2.2.合同终止日期：____年____月____日

2.3.合同续签条款

若双方同意续签合同，应在合同到期前____日内书面通知对方，经双方协商一致后，可续签合同，续签期限不得超过____年。

3.工作内容与职责

3.1.工作内容概述

乙方在甲方餐厅担任经理职务，负责餐厅的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、客诉处理、市场推广等。

3.2.工作职责详细说明

（1）负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的正常运营；

（2）制定和执行餐厅的运营计划，提升餐厅的经营效益；

（3）管理餐厅员工，包括招聘、培训、考核、晋升等；

（4）负责餐厅的财务管理，确保财务收支平衡；

（5）处理顾客投诉，维护餐厅形象；

（6）参与市场调研，制定市场推广策略；

（7）执行甲方规定的其他工作任务。

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点：________

4.2.工作时间规定

（1）工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；

（2）工作时间安排：根据餐厅运营需要，乙方需接受甲方的工作时间安排；

（3）加班规定：乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班，加班工资按照国家规定计算。

5.工资与福利

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月____元，按月支付。

5.2.绩效奖金

乙方根据餐厅的经营状况和自身工作表现，可享受年度绩效奖金，具体奖金金额由甲方根据实际情况确定。

5.3.节假日工资

乙方在法定节假日工作，按照国家规定支付节假日工资。

5.4.福利待遇

（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪年假：乙方在合同期间可享受____天的带薪年假；

（3）其他福利：根据甲方规定，乙方可享受其他福利待遇。

6.休假制度

6.1.事假规定

乙方因个人原因需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

6.2.年假规定

乙方在合同期间可享受____天的带薪年假，年假期间工资按基本工资的____%计算。

6.3.产假规定

乙方符合国家规定生育条件的，可享受____个月的产假，产假期间工资按基本工资的____%计算。

6.4.病假规定

乙方因疾病需要休病假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假，病假期间工资按基本工资的____%计算。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

合同解除或终止后，乙方在____个月内不得在甲方所在地的____区域内从事与甲方业务相同或相似的餐饮管理、运营