- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
技术转移是高大上的吗?
——技术部工作流程、人才培养和文化氛围
课程目标了解技术部的职责和在公司中的重要地位;技术部对人才的培养方式,包括技术软件和硬件的配置,工作过程中不断学习和提升是技术部的特点;使学员能在最短的时间内认知和接受技术部的职责和工作,达到快速融入,尽快独立开展工作的目标。
课程结构图
目录第一部分:技术部概况与职责第二部分:技术软件和硬件的配置第三部分:人才培养发展第四部分:技术文化与转移工作的关系
技术部概况与职责1.1发展历程添加直观的进度条标示
技术部概况与职责1.2主要职责列举要点123.等
技术软件和硬件的配置2.1技术硬件配置实验器材和实验室公斤级/安全实验室添加图片添加图片
技术软件和硬件的配置2.1技术软件配置专业知识和工作流程培训化学周末分享和英语提升(专业类和GMP)行业软件应用添加流程案例对行业软件展开并加入图片案例Dynochem,CAD,ChemDraw添加具体的计划
人才培养和发展“导师制,师徒制”技术结合生产实习以技术为中心拓宽发展通道实例或故事实例图例
技术文化与转移工作的关系阐述文化氛围对技术转移工作的推断作用
文档评论(0)