2024年度销售业务员劳动合同（含绩效考核与培训协议）2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度销售业务员劳动合同（含绩效考核与培训协议）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3职责范围

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2辅助工作地点

4.3工作地点变更

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3津补贴

6.4其他福利待遇

7.绩效考核

7.1绩效考核指标

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果

7.4绩效考核与薪酬待遇的关系

8.培训协议

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训时间

8.4培训费用

9.保密协议

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力事件定义

10.2不可抗力事件处理

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.违约责任

12.1违约行为定义

12.2违约责任承担

12.3违约金计算

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3联系方式

甲方联系方式：电话地址：市区路号

乙方联系方式：电话地址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方均无异议，且乙方符合公司规定，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

销售业务员

3.2工作内容

负责公司产品的市场推广、客户开发、订单处理及售后服务等工作。

3.3职责范围

（1）制定销售计划，完成销售目标；

（2）开发新客户，维护老客户关系；

（3）处理客户投诉，解决客户问题；

（4）定期向公司汇报销售情况；

（5）完成公司交办的其他工作。

4.工作地点

4.1主要工作地点

市区路号

4.2辅助工作地点

根据工作需要，可能涉及全国范围内的出差。

4.3工作地点变更

如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

5.2休息休假

（1）法定节假日休息；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行；

（3）根据公司规定，享有带薪年休假。

5.3加班制度

（1）加班需提前向主管申请，经批准后方可加班；

（2）加班工资按照国家规定计算。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金

根据绩效考核结果，年终奖金为基本工资的20%。

6.3津补贴

（1）交通补贴：每月人民币500元；

（2）通讯补贴：每月人民币200元。

6.4其他福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）员工体检：每年一次；

（3）节日福利：按照公司规定发放。

7.绩效考核

7.1绩效考核指标

（1）销售业绩；

（2）客户满意度；

（3）团队协作；

（4）工作态度。

7.2绩效考核周期

每季度进行一次绩效考核。

7.3绩效考核结果

（1）优秀：绩效奖金全额发放；

（2）良好：绩效奖金发放50%；

（3）合格：绩效奖金发放30%；

（4）不合格：绩效奖金不发放。

7.4绩效考核与薪酬待遇的关系

绩效考核结果将作为调整薪酬待遇的重要依据。

8.培训协议

8.1培训内容

（1）产品知识培训；

（2）销售技巧培训；

（3）客户服务培训；

（4）市场分析培训。

8.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）线上培训；

（4）导师指导。

8.3培训时间

（1）入职培训：入职后第一个月内完成；

（2）年度培训：每年至少一次，为期一周；

（3）专项培训：根据工作需要不定期安排。

8.4培训费用

培训费用由公司承担，乙方需参加公司安排的所有培训。

9.保密协议

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