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师带徒活动总结8篇
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师带徒活动总结8篇
活动总结有助于培养我们的责任心和自我管理能力，提高工作效
率，活动总结有助于汇总反馈意见，了解参与者的满意度和建议，为
未来的活动做出改进，以下是本店铺精心为您推荐的师带徒活动总结
8篇，供大家参考。
师带徒活动总结篇1
“授之以鱼”不如“授之以渔”
——XX项目部“导师带徒”活动总结
光阴似箭，日月如梳，在不知不觉中一年的时间即将过去，短短
的一年的“导师带徒”活动已接近尾声。
以师带徒是中华民族的传统美德。“导师带徒”活动是组织职业
道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理
人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”
的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、
作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。
“导师带徒”活动本着“服务企业发展、服务青年成才”的宗
旨，坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，坚持传授技
艺、传授经验与思想教育、作风教育并重的原则。(工作总结)活动
不仅仅是“一师一徒”的简单形式，更应该是一种“一帮师傅带一帮
徒弟”的方式，要求师傅不仅应教授业务技能，更应该传授做人处事
的方式方法，使年轻工程管理人员在熟悉规章制度和待人处事礼节的
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同时，尽快适应工作节奏，胜任工作状态。
开展“导师带徒”活动，要紧紧围绕企业改·革发展，青年员工
是企业未来发展的生力军，是企业的希望
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