原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
公司员工手册目录模板
以下是一个公司员工手册目录的模板示例：
目录
一、公司概况
1.公司简介
2.公司使命和愿景
3.公司价值观
二、员工入职流程
1.员工入职准备
2.入职培训安排
3.入职文件和手续
三、员工权益与福利
1.薪资和绩效评估
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
2.假期和休假制度
3.社会保险和福利计划
四、工作规范和行为准则
1.企业行为守则
2.网络和电子设备使用规定
3.保密协议
五、岗位职责和职业发展
1.岗位职责描述
2.培训和发展计划
3.晋升和奖励制度
六、工作时间和休假
1.工作时间安排
2.请假和调休流程
3.加班和加班补偿
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
七、员工离职流程
1.离职通知和手续
2.交接事项和知识转移
3.离职面谈
八、公司规章制度
1.出勤和迟到早退规定
2.通用行为准则
3.安全和保护规定
九、联系方式
1.内部部门联系信息
2.紧急联系人信息
3.通讯录
以上是一个公司员工手册目录的模板示例，具体内容可以根据
不同公司的需求进行调整和修改。目录的编排可以根据实际情况
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
和重要性进行排序。这样的目录结构能帮助员工快速找到所需信
息，并提高员工手册的可读性和实用性。
文档评论（0）