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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

上会议题请示格式及范文

上会议题请示格式及范文

导语：在职场生涯中，会议是一种常见的沟通交流方式。作为职场人

士，准备并发送一个有效的会议请示是至关重要的。本文将介绍如何

撰写高质量的会议请示，并提供范文以供参考。

一、会议请示的格式

为了确保会议请示的有效传达和易读性，以下是一种常见的会议请示

格式：

1.标题：请示汇报的主题应该简明扼要地概括要讨论或解决的内容。

2.收件人：列出所有需要参加会议的人员，确保他们收到请示并有时

间准备。

3.时间和地点：明确会议的日期、时间和地点，确保与参会人员的日

程安排相吻合。

4.目的和议程：清楚地列出本次会议的目的和议程，确保参会人员了

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

解需要做何准备。

5.内容和背景：提供与会议相关的必要信息和背景，以便参会人员能

够理解讨论的背景和上下文。

6.需求和建议：具体阐述您的需求和建议，明确您期望会议达到的结

果或解决的问题。

7.行动计划：列出您希望在会议期间采取的行动和相关时间表，以便

确保会议的高效进行。

8.结束语：表达对参会人员时间和努力的感激，并表达期待与他们一

起努力解决问题或达成共识的愿望。

二、会议请示的范文

为了更好地理解和应用上述的会议请示格式，以下是一个范文供参考：

标题：关于公司年度业绩评估会议请示

收件人：所有相关部门经理、总监和董事会成员

时间和地点：2022年1月10日，上午9点至中午12点，会议室A

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

目的和议程：

1.回顾2021年度的公司业绩，包括销售、利润和市场份额等方面的

情况。

2.分析和评估2021年度的业绩表现，包括成功的项目和面临的挑战。

3.确定2022年度的关键目标和战略重点，以确保增长和盈利能力。

内容和背景：

为了确保公司的可持续发展和未来增长，我们计划在2022年1月10

日召开公司年度业绩评估会议。此次会议旨在回顾过去一年的业绩表

现，分析公司的优势和不足，并制定明确的目标和战略以实现持续的

增长。

需要参与会议的部门经理、总监和董事会成员，请在会前妥善准备并

准时参会。请带上您部门的业绩数据和相关报告，以便我们能够更全

面地了解公司各个方面的表现。

需求和建议：

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

在会议期间，我们期望能够得到以下信息和建议：

1.我们的关键业务领域和市场表现如何？哪些项目和策略为公司带来

了成功？哪些方面需要改进？

2.市场竞争环境的变化如何影响公司的业绩？我们应该如何应对新的

竞争挑战？

3.基于过去一年的经验，我们能否提出具体的战略目标和行动计划来

推动业务增长和盈利能力？

行动计划：

为了确保会议的高效进行，以下是针对会议的行动计划：

1.提前准备并准时参会，确保相关数据和报告的准确性和完整性。

2.在会议期间积极发言，分享您的观点和建议。

3.在会后提交一份简洁明了的会议纪要，以确保所有参会人员对讨论

的内容有准确的理解。

结束语：

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

非常感谢您的时间和努力，我们