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衡阳2024年度试用期薪资管理与服务质量保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.试用期薪资管理

2.1薪资构成

2.2薪资支付方式

2.3薪资调整机制

2.4薪资发放时间

3.服务质量保障

3.1服务质量标准

3.2服务质量监督

3.3服务质量考核

3.4服务质量改进措施

4.试用期期限

4.1试用期时长

4.2试用期考核标准

4.3试用期考核结果

5.合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3合同解除与终止的程序

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同附件

9.1附件一：试用期薪资明细表

9.2附件二：服务质量考核标准

9.3附件三：其他相关文件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同修改与补充

11.1修改与补充程序

11.2修改与补充的效力

12.合同解除与终止的通知

12.1通知方式

12.2通知期限

13.合同其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的效力

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“衡阳2024年度试用期薪资管理与服务质量保障合同”。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同有效期

本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同双方基本信息

甲方（用人单位）：衡阳市公司

乙方（试用期员工）：X

2.试用期薪资管理

2.1薪资构成

乙方试用期薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴四部分组成。

2.2薪资支付方式

乙方薪资每月支付一次，通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。

2.3薪资调整机制

乙方试用期薪资在合同期内根据公司薪酬政策及乙方工作表现进行调整。

2.4薪资发放时间

乙方薪资在每月的一个工作日发放。

3.服务质量保障

3.1服务质量标准

乙方在试用期内的服务质量应符合甲方规定的各项标准。

3.2服务质量监督

甲方设立专门部门对乙方服务质量进行监督。

3.3服务质量考核

甲方每月对乙方服务质量进行考核，考核结果作为薪资调整的依据。

3.4服务质量改进措施

乙方应根据考核结果，制定并实施服务质量改进措施。

4.试用期期限

4.1试用期时长

本合同试用期时长为三个月。

4.2试用期考核标准

乙方试用期考核标准包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。

4.3试用期考核结果

甲方在试用期结束时对乙方进行考核，考核结果分为合格与不合格。

5.合同解除与终止

5.1合同解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方存在欺诈行为。

5.2合同终止条件

合同期满，且乙方符合合同解除条件的，合同终止。

5.3合同解除与终止的程序

甲方解除或终止合同时，应提前三十日书面通知乙方。

6.违约责任

6.1违约行为

甲方或乙方违反本合同约定的，应承担违约责任。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿标准

违约赔偿标准根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、法规和规章。

8.2争议解决方式

甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.3争议解决机构

若协商不成，任何一方均有权将争议提交至衡阳市仲裁委员会仲裁。

9.合同附件

9.1附件一：试用期薪资明细表

附件一详细列明了