- 1、本文档共66页,其中可免费阅读20页,需付费300金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
2025年吉林省烟草专卖局人员招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、言语理解与表达
1.人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素,但劳动者对于职业的权衡,却是多方面因素综合考量的结果。因此,人力资源的竞争,必须回归以人为本的理念。
根据这段文字,下列表述正确的是()。
A、人力资源与普通商品存在本质上的差异
B、劳动者在选择职业时不再考虑薪资待遇
C、劳动者会从多方面综合考量职业
D、只要以人为本
您可能关注的文档
- 2025年湖南华菱钢铁集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南华升集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南省建筑设计院集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南省交通水利建设集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南省煤业集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南省轻工盐业集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南省水利发展投资有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南湘江新区发展集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南湘投控股集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南移动人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2024-2030年天然石墨行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告.docx
- 飞机培训课件:常见电子部件拆装v2.0.pptx
- 清洁照料初级养老护理员培训.pptx
- 第二章有理数的运算 综合与实践 进位制的认识与探究 教学设计 2024—2025学年人教版数学七年级上册.docx
- 牛津译林版八年级英语上册Unit3as…as结构和反身代词同步语法讲解和练习.docx
- 铁路道岔转辙器综合病害分析与整治.doc VIP
- 2024年山东建筑大学工程造价案例分析期末考试复习试题(函授).pdf VIP
- Kolb学习风格问卷(KLSI-1984).PDF
- 中国成人失眠诊断与治疗指南(2023版)解读.pdf
- 【网红KOL报价】众灿互动2月刊例表..xlsx VIP
文档评论(0)