人际吸引规律(仪表吸引-邻近吸引-相似吸引).pptVIP

雾一二练习作品，模板设计雾一二练习作品，模板设计雾一二练习作品，模板设计雾一二练习作品，模板设计问题：设计一个情景，用人际吸引的3个规律仪表吸引邻近吸引相似吸引来提高人际交往效率仪表吸引：在交往的初期，好的仪表容易建立良好的第一印象。仪表吸引的方式：静态无声性：容貌、体态（体形）、服饰、装饰、风度动态无声性：举止（笑容、目光、手势）、动作、行为、表情第一印象主要由穿着建立，务必谨慎。这是电影《当幸福来敲门》中克里斯加纳去维特公司面试的场景。这是电影《穿PRADA的恶魔》中安吉丽雅去《天桥》面试的场景。社会新鲜人最好在求职面试之际，就先观察主考官或公司中的其它同仁是怎么样的穿著打扮。或者求问于在相同领域服务的学长学姐，务必掌握该产业与公司的衣着要求。Tips：0102空间邻近（功能性距离）交往频率（曝光效应）时间长久Tips：缩短交往的空间距离掌握接近因素，设计偶然见面机会。反复交往，相互熟识。邻近吸引：客观相似吸引：年龄、教育水平、职业地位、社会阶层、生活经历等主观相似吸引：信念、态度、价值观人格、个性品质志趣、爱好研究发现，信念、态度、价值观越是相似，彼此之间的吸引力越大。A相似吸引：B《风雨哈佛路》中丽兹和克里斯因为同样的生活经历——无家可归而成为好朋友但是最后2人因为价值观和人生观不同，友谊破裂，分道扬镳。01刚才是分别分析了这3种人际吸引规律，02下面把这3种人际吸引规律综合到一个场景来看。03当幸福来敲门.rmvb主人公走进面试室，主动打招呼，边说边走到向面试官身边同他们握手，并向每一个人都介绍一次：“我叫克里斯·加纳，很高兴见到你。细节：一般人进入面试室都会坐在面试官对面的椅子上，但是男主人公没有，他边介绍自己边与每个面试官握手。邻近吸引———缩短了交往的空间距离有研究显示，交往的空间距离越短，人际沟通的效率越高。下面分析一下这段视频中的人际吸引规律：主人公走到四位面试官的对面，开始叙述：“我在门口等面试的1时候，坐了半个小时，就是想应该讲一个什么故事，来解释来2面试的我居然穿成这个样子。3他打完招呼后，就向面试官解释说明自己的穿着问题。说明仪表吸引在人际4交往中很重要，虽然他穿着并不得体，但是他试图挽回在面试官心中的形象。5仪表吸引的反例———穿着不正式、不修边幅给人留下不好的印象，6根据晕轮效应，可能会影响对整个人的判断。7主人公说：“编个故事来说明我身上具有你们所欣赏的优点，比如1诚实、勤奋、团队精神……。”2他延伸了自己对面试官的理解，比如面试官肯定认同有诚实精神、刻苦行为以及3具有团队合作意识是优秀的品质，而迦纳主动讲出他知道这是最重要的素质，4这就等于让面试官感觉到在这一点上，面试官和应聘者有着相同的态度和观念。5相似吸引——在客观不相似的基础上，积极在主观上6（尤其是信念、态度、价值观）和交际对象保持相似，赢得对方的好感7与亲切感。8主面试官：“杰说你一心想进我们公司。”1杰插话：“他拎着一个重40磅什么新鲜发明在我们办公楼前等了一个多月呢”2…………3主面试官：“杰，你见过克里斯多少次？”4杰说：“我不清楚，好多次了吧。”5主人公在面试之前就与人事部经理杰接触过好几次，杰因此记住他了，6对应聘者来说被记住益处多多。7邻近吸引————与公司中的人事部经理频繁交往，提高交往频率8雾一二练习作品，模板设计雾一二练习作品，模板设计雾一二练习作品，模板设计雾一二练习作品，模板设计