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宁波制造业2024年度员工劳动合同签订管理办法

本合同目录一览

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位及工作内容

2.3工作地点

3.1工作时间及休息休假

3.2工作班次

3.3倒班制度

4.1工资支付标准及支付方式

4.2工资调整

4.3加班工资

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.1劳动保护

6.2安全生产

7.1劳动纪律

7.2奖励与惩罚

8.1试用期及转正

8.2培训及晋升

9.1离职、解雇及终止劳动合同

9.2离职手续

10.1违约责任

10.2争议解决

11.1合同生效及解除

11.2合同附件

12.1合同变更

12.2合同解除

13.1合同续签

13.2合同终止

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.2.1本合同签订时间为2024年1月1日。

1.3合同签订地点

1.3.1本合同签订地点为宁波市区路号。

2.1劳动合同期限

2.1.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2工作岗位及工作内容

2.2.1乙方的工作岗位为生产部操作工。

2.2.2乙方的工作内容为按照甲方生产计划，进行产品组装及质量检验。

2.3工作地点

2.3.1乙方的工作地点为宁波市区路号。

3.1工作时间及休息休假

3.1.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，每周休息2天。

3.2工作班次

3.2.1乙方的工作班次为白班，每日8小时。

3.3倒班制度

3.3.1乙方如需进行倒班工作，甲方将提前一个月通知乙方，并根据乙方意愿进行安排。

4.1工资支付标准及支付方式

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2工资调整

4.2.1甲方每年对乙方工资进行一次调整，调整幅度根据市场行情及公司经营状况确定。

4.3加班工资

4.3.1乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。

5.1社会保险

5.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金

5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.1劳动保护

6.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2安全生产

6.2.1乙方在履行工作职责时，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

7.1劳动纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从工作安排。

8.1试用期及转正

8.1.1乙方入职后，试用期为三个月。

8.1.2试用期内，乙方应按照本合同规定履行职责，并接受甲方的工作考核。

8.1.3试用期满，甲方根据乙方的工作表现和考核结果决定是否予以转正。

9.1离职、解雇及终止劳动合同

9.1.1乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或乙方因重大过失给公司造成损失，有权解除劳动合同。

9.1.3甲方因生产经营需要调整、重组、裁员等情况，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同。

9.1.4终止劳动合同后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

10.1违约责任

10.1.1乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.1.2甲方违反本合同规定，未按照约定支付工资、社会保险等，应承担相应的违约责任。

10.2争议解决

10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2.2协商不成的，任何一方均可向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.1合同生效及解除

11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.1.2合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

11.2合同附件

11.2.1本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、学历证明、工作经历证明等。

12.1合同变更

12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

12.1.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。

12.2合同解除

12.2.1合同解除需符合本合同第九条规定的条件。

12.2.2合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

13.1合同续签

13.1.1合同期满前，双方可协商续签合同。

13.1.2续签合同内容应遵循原合同约定，并可根据实际情况进行调整。

13.2合同终止

13.2.1合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。

13.2.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续