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2024版企业内部员工保密协议样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用岗位

3.保密义务

3.1保密内容

3.2保密期限

3.3保密措施

4.违约责任

4.1违约情形

4.2违约责任

4.3违约赔偿

5.解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除与终止的程序

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决

7.合同生效与变更

7.1合同生效

7.2合同变更

8.通知与送达

8.1通知

8.2送达

9.附件

9.1附件一：保密信息清单

9.2附件二：保密措施说明

10.其他

10.1不可抗力

10.2合同解除条件

10.3合同解除后的处理

11.合同份数

11.1合同份数

11.2合同效力

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

14.合同附件

14.1合同附件清单

14.2合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”指公司在其经营活动中所拥有的，不属于公开信息的技术、商业、财务、管理等方面的信息。

1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同，在公司工作的所有人员，包括但不限于正式员工、实习生、顾问等。

1.1.3“保密义务”指员工在离职前及离职后，对于在任职期间知悉的保密信息所承担的保密责任。

1.2解释

1.2.1本协议中的“保密信息”不包括员工在任职期间通过公开渠道获得的信息。

1.2.2本协议中的“保密义务”不因员工离职而终止。

2.适用范围

2.1适用对象

2.1.1本协议适用于公司所有员工。

2.1.2本协议适用于员工在任职期间及离职后的一定期限内。

2.2适用岗位

2.2.1本协议适用于公司所有岗位的员工。

2.2.2特定岗位的员工，其保密信息范围及保密义务将在岗位说明书或专项保密协议中另行规定。

3.保密义务

3.1保密内容

3.1.1员工应保密公司所有的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

3.1.2员工应保密公司客户信息、合作伙伴信息等。

3.2保密期限

3.2.1员工离职后，保密期限自离职之日起计算，一般为离职后两年。

3.2.2特定岗位或特定信息的保密期限，根据实际情况在岗位说明书或专项保密协议中规定。

3.3保密措施

3.3.1员工应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。

3.3.2员工不得将保密信息用于个人或第三方，不得擅自复制、传播、泄露保密信息。

4.违约责任

4.1违约情形

4.1.1员工泄露、擅自使用或允许他人使用保密信息。

4.1.2员工违反保密义务，给公司造成经济损失或损害公司声誉。

4.2违约责任

4.2.1员工违反保密义务，公司有权要求员工承担违约责任。

4.2.2员工违反保密义务，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.3违约赔偿

4.3.1员工违反保密义务，公司有权要求员工支付违约金。

4.3.2员工违反保密义务，造成公司重大损失的，公司有权依法追究其刑事责任。

5.解除与终止

5.1解除条件

5.1.1员工违反保密义务，公司有权解除本协议。

5.1.2员工在保密期限内离职，保密义务自动解除。

5.2终止条件

5.2.1本协议因员工离职、公司解散等原因终止。

5.3解除与终止的程序

5.3.1员工违反保密义务，公司应书面通知员工解除本协议。

5.3.2员工离职，公司应在离职前书面通知员工终止保密义务。

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决

6.2.1双方因本协议发生的争议，应友好协商解决。

6.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。

8.通知与送达

8.1通知

8.1.1.1直接送达至员工的办公地址或居住地址；

8.1.1.2通过电子邮件发送至员工的工作邮箱；

8.1.1.3通过公司内部通讯系统或公告板公告。

8.2送达

8.2.1通知自送达员工之日起生效，若以邮件方式送达，则以邮件发出之日为送达之日。

9.附件

9.1附件一：保密信息清单

9.1.1本附件详细列明了员工应当保密的信息类别和具体内容。

9.1.2员工应仔细阅读并理解附件一的内容，确保其知晓所有应当保密的信息。

9.2附件二：保密措施说明

9.2.1本附件提供了员工在履行保密义务时应采取的具体措施和指南。

9.2.2员工应遵守附件二中的说明，以保障保密信息的安