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2024版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同签订及备案要求).docxVIP

2024版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同签订及备案要求).docx

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2024版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同签订及备案要求)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方地址、联系方式

2.合同签订的时间、地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件及程序

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

4.3工作时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳标准

6.2福利待遇及发放标准

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工伤认定及处理

8.劳动纪律与工作考核

8.1劳动纪律规定

8.2工作考核标准及程序

9.带薪年假、病假、产假等假期

9.1带薪年假规定

9.2病假、产假等假期规定

10.违约责任及处理

10.1违约情形及处理

10.2违约金计算及支付

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件及程序

11.2合同终止条件及程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效、修改、补充及终止

13.1合同生效条件

13.2合同修改、补充程序

13.3合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方:成都市事业单位

乙方:X(职工姓名)

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:X

乙方代表:X

1.3双方地址、联系方式

甲方地址:成都市区路号

乙方地址:[乙方居住地址]

乙方联系方式:电话:[乙方联系电话],邮箱:[乙方电子邮箱]

2.合同签订的时间、地点

合同签订时间:2024年X月X日

合同签订地点:成都市事业单位办公室

3.合同期限

3.1合同起始时间:2024年X月X日

3.2合同终止时间:[根据实际情况填写合同终止日期]

3.3合同续签条件及程序:[根据实际情况填写续签条件和程序]

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述:乙方在甲方从事[具体工作内容]岗位工作。

4.2工作地点:[具体工作地点]

4.3工作时间安排:[具体工作时间,如:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:00]

5.工资待遇

5.1基本工资:[基本工资数额]

5.2绩效工资:[绩效工资计算方式和数额]

5.3奖金及津贴:[奖金及津贴种类、数额及发放条件]

5.4工资支付方式及时间:[工资支付方式,如:银行转账,支付时间,如:每月X日]

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳标准:[社会保险种类,如:养老保险、医疗保险、失业保险等,缴纳标准]

6.2福利待遇及发放标准:[福利待遇种类,如:带薪年假、病假、产假等,发放标准]

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施:[具体劳动保护措施,如:工作环境改善、个人防护用品提供等]

7.2职业健康检查:[职业健康检查的频率、程序及费用承担]

7.3工伤认定及处理:[工伤认定及处理程序,包括申报、鉴定、赔偿等]

8.劳动纪律与工作考核

8.1劳动纪律规定:乙方应遵守国家有关劳动法律法规和甲方的规章制度,保证工作质量,按时完成工作任务。

8.2工作考核标准及程序:甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

9.带薪年假、病假、产假等假期

9.1带薪年假规定:乙方享受国家规定的带薪年休假,具体天数根据工作年限确定。

9.2病假、产假等假期规定:乙方在符合国家规定的条件下,可享受带薪病假、产假等假期,假期期间的工资待遇按照国家相关规定执行。

10.违约责任及处理

10.1违约情形及处理:任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2违约金计算及支付:违约金的计算方式及数额按照国家相关法律法规和合同具体条款执行。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件及程序:在下列情况下,任何一方有权解除本合同:

1.双方协商一致;

2.乙方因个人原因提出书面解除申请;

3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定;

4.依法规定的其他情况。

解除合同应提前[具体天数]通知对方,并按照国家规定办理相关手续。

1.合同期满;

2.双方协商一致;

3.依法规定的其他情况。

合同终止后,双方应按照国家规定办理相关手续。

12.合同争议解决

12.1争议解决方式:本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成

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