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2024版建筑行业岗位劳务派遣与施工安全管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同依据

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

2.2施工单位信息

2.3劳务派遣人员信息

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣岗位

3.2工作内容与要求

3.3服务期限

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘与培训

4.2劳务派遣人员考核与评价

4.3劳务派遣人员奖惩机制

5.施工安全管理

5.1施工现场安全管理

5.2安全教育培训

5.3安全生产责任制

6.劳务派遣人员工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3社会保险与福利待遇

7.劳务派遣人员劳动合同

7.1劳动合同签订与备案

7.2劳动合同解除与终止

7.3劳动合同变更

8.施工现场资料管理

8.1施工资料收集与整理

8.2施工资料归档与保管

8.3施工资料查阅与使用

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决费用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同终止后的处理

12.1合同终止情形

12.2合同终止后的处理措施

12.3合同终止后的费用结算

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：施工现场安全管理措施

13.3附件三：劳动合同

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同所指“劳务派遣”是指派遣单位根据与施工单位签订的劳务派遣协议，将符合岗位要求的人员派遣至施工单位工作，并由施工单位支付派遣费用的一种用工方式。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣单位、施工单位及劳务派遣人员之间的权利义务关系，确保劳务派遣人员的安全、合法权益得到保障，同时确保施工项目的顺利进行。

1.3合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规及双方协商一致的原则制定。

第二条当事人信息

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2施工单位信息

施工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.3劳务派遣人员信息

劳务派遣人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

入职日期：____________________

第三条劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣岗位

劳务派遣人员岗位为：____________________

3.2工作内容与要求

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.3服务期限

劳务派遣服务期限自____________________起至____________________止。

第四条劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘与培训

派遣单位负责劳务派遣人员的招聘和培训工作，确保其具备完成岗位工作的能力。

4.2劳务派遣人员考核与评价

施工单位对劳务派遣人员进行定期考核与评价，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

4.3劳务派遣人员奖惩机制

根据考核结果，对表现优秀的劳务派遣人员给予奖励，对表现不佳的劳务派遣人员给予相应惩罚。

第五条施工安全管理

5.1施工现场安全管理

施工单位负责施工现场的安全管理工作，确保劳务派遣人员的人身安全和财产安全。

5.2安全教育培训

施工单位对劳务派遣人员进行安全教育培训，使其了解并掌握必要的安全知识和技能。

5.3安全生产责任制

施工单位建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和劳务派遣人员的安全责任。

第六条劳务派遣人员工资待遇

6.1工资标准