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2024版残疾人就业跟踪服务与管理合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1服务方
2.2用人单位
3.服务内容
3.1跟踪服务
3.2管理服务
3.3其他服务
4.服务期限
4.1服务起始时间
4.2服务终止时间
5.服务费用
5.1费用金额
5.2付费方式
5.3付费时间
6.服务质量要求
6.1服务标准
6.2质量监督
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密义务
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权内容
8.2归属方式
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
13.合同变更
13.1变更方式
13.2变更程序
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“残疾人就业跟踪服务”是指服务方根据用人单位的需求，对残疾职工在工作过程中的就业状况、工作表现、生活状况等进行定期跟踪，并提供相关建议和解决方案的服务。
（2）“管理服务”是指服务方对用人单位在残疾人就业过程中的人力资源管理、政策咨询、培训指导等方面的支持和服务。
（3）“残疾职工”是指根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，具有残疾证的职工。
1.2解释
本合同中对相关术语的解释如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。
第二条合同双方
2.1服务方
2.2用人单位
第三条服务内容
3.1跟踪服务
（1）服务方应定期收集残疾职工的就业信息，包括工作表现、生活状况等。
（2）服务方应定期对残疾职工进行走访，了解其在工作过程中的困难和需求。
（3）服务方应定期向用人单位反馈残疾职工的就业情况，并提出改进建议。
3.2管理服务
（1）服务方应提供相关政策咨询，协助用人单位落实残疾人保障政策。
（2）服务方应提供人力资源培训，提升用人单位在残疾人就业方面的管理水平。
（3）服务方应协助用人单位开展残疾人职业技能培训，提高残疾职工的就业竞争力。
3.3其他服务
根据双方协商一致，服务方可提供其他相关服务。
第四条服务期限
4.1服务起始时间
本合同服务期限自双方签订之日起开始。
4.2服务终止时间
本合同服务期限至____年____月____日止。
第五条服务费用
5.1费用金额
本合同服务费用总额为人民币____元。
5.2付费方式
（1）用人单位应在本合同签订之日起____个工作日内支付首期服务费用。
（2）后续服务费用应在服务完成后____个工作日内支付。
5.3付费时间
本合同服务费用应在约定的付费时间内一次性支付。
第六条服务质量要求
6.1服务标准
服务方应按照国家和地方相关法律法规及行业标准，提供优质的服务。
6.2质量监督
（1）用人单位有权对服务方提供的服务进行监督和检查。
（2）服务方应积极配合用人单位的质量监督工作，及时纠正服务中存在的问题。
第七条保密条款
7.1保密内容
本合同中涉及的用人单位、残疾职工的个人信息、商业秘密等，均为保密内容。
7.2保密义务
双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.3违约责任
如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
第一部分：合同如下：
第八条知识产权归属
8.1知识产权内容
本合同中，服务方提供的所有服务内容、报告、建议、数据等均属于服务方的知识产权，除非合同另有约定。
8.2归属方式
（1）服务方保留对其知识产权的完全所有权和使用权。
（2）用人单位在服务期限内获得的使用权仅限于本合同约定的服务范围。
第九条违约责任
9.1违约情形
（1）服务方未按照合同约定提供服务的；
（2）用人单位未按照合同约定支付费用的；
（3）任何一方违反合同保密条款的；
（4）任何一方违反合同其他约定，给对方造成损失的。
9.2违约责任
（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。
（2）如违约行为构成重大违约，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。
第十一条合同解除
11.1合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；
（3）
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