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管理学焦叔斌第4版
演讲人：日期：
目录
•管理学基本概念与原理
•组织结构与设计原则
•领导力与团队管理技巧探讨
•战略规划与决策过程解读
•人力资源管理与激励机制设计
•企业文化塑造与价值观传播
01
管理学基本概念与原理
管理学定义及重要性
管理学定义
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学的重要性
管理学对于提高组织效率、优化资源配置、推动社会进步具有重要意义。
管理思想演变历程
早期管理思想科学管理时代
从资本主义兴起到科学管理前，重强调用科学的方法研究管理，注重
点关注经验管理和组织的初步规范效率与标准化，代表人物如泰勒、
化。韦伯等。
行为科学时代现代管理思想
关注员工需求、动机与行为，强调融合了系统论、控制论、信息论等
以人为本的管理，如马斯洛的需求现代科学方法，形成了多元化的管
层次理论。理理论。
现代管理理论发展趋势
战略管理企业文化与团队建设
01关注组织的长期发展与竞争优势，强调全局02强调组织文化的塑造和团队精神的培育，以
观和前瞻性。提高员工凝聚力和执行力。
知识管理信息化与数字化管理
03重视知识的创造、共享与应用，认为知识是04利用现代信息技术手段，提高管理效率与决
组织的核心竞争力。策水平。
焦叔斌管理学框架介绍
010203
框架概述主要特点应用价值
焦叔斌管理学框架融合了中西方强调以人为本的管理理念，注重为企业管理者提供了系统的管理
管理思想的精髓，注重管理实践战略与执行的协同，以及企业文理论和方法，帮助组织提高管理
与创新。化的塑造。水平和绩效。
02
组织结构与设计原则
组织结构类型及其特点分析
直线制组织结构
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