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二零二四版门卫安全管理制度实施合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1门卫的定义

1.2安全管理制度的定义

1.3合同术语的定义

2.目的和范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.门卫职责

3.1日常巡逻

3.2入出控制

3.3安全检查

3.4应急处理

4.门卫资格要求

4.1身体条件

4.2专业技能

4.3道德品质

5.门卫培训与考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果

6.门卫工作制度

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3考勤制度

7.安全管理制度实施

7.1安全检查制度

7.2安全防范措施

7.3应急预案

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效与终止日期

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1门卫的定义

本合同所指门卫是指负责本物业管理区域内门禁管理、安全巡查、来访人员登记等工作的人员。

1.2安全管理制度的定义

本合同所指安全管理制度是指为确保物业管理区域内人员、财产和设施的安全，制定的一系列安全管理制度和措施。

1.3合同术语的定义

本合同中使用的术语，若未在本条中定义，其含义应参照国家相关法律法规和行业惯例。

2.目的和范围

2.1合同目的

本合同的目的是明确门卫的职责、权利和义务，确保物业管理区域的安全与秩序。

2.2合同范围

本合同适用于物业管理区域内所有门卫人员，包括但不限于小区大门、车库门、地下车库入口等。

3.门卫职责

3.1日常巡逻

门卫应按照规定路线进行巡逻，对重点区域进行重点监控，确保及时发现并处理安全隐患。

3.2入出控制

门卫应对进入物业管理区域的人员和车辆进行登记、核查，确保符合规定。

3.3安全检查

门卫应定期对物业管理区域内的公共设施、消防设备进行检查，确保其正常运行。

3.4应急处理

门卫应熟悉应急预案，遇有突发事件时，应立即采取相应措施，确保人员安全和财产安全。

4.门卫资格要求

4.1身体条件

门卫应身体健康，具备一定的体能，能够胜任夜间巡逻工作。

4.2专业技能

门卫应具备一定的安全防范意识和技能，能够熟练使用门禁系统、报警系统等。

4.3道德品质

5.门卫培训与考核

5.1培训内容

门卫培训内容包括但不限于安全知识、应急处置、职业道德等。

5.2考核方式

门卫考核分为理论考核和实操考核，考核成绩作为门卫续签合同的重要依据。

5.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，不合格者应接受复训，直至合格。

6.门卫工作制度

6.1工作时间

门卫应按照规定的时间表进行值班，确保24小时不间断监控。

6.2休息时间

门卫的休息时间应按照国家规定执行，确保休息充分。

6.3考勤制度

门卫应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

7.安全管理制度实施

7.1安全检查制度

门卫应定期对物业管理区域内的公共设施、消防设备进行检查，确保其正常运行。

7.2安全防范措施

门卫应采取必要的安全防范措施，如对可疑人员进行询问、对重要区域进行巡逻等。

7.3应急预案

门卫应熟悉应急预案，遇有突发事件时，应立即采取相应措施，确保人员安全和财产安全。

8.保密条款

8.1保密范围

门卫在履行职责过程中获取的业主信息、公司机密及商业秘密等信息，均属于保密范围。

8.2保密义务

门卫应严格保守保密信息，未经授权不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

如门卫违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限为一年，自签订之日起生效。

9.2续签条件

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

9.3续签程序

合同期满前，双方应就续签事宜进行协商，达成一致后签订续签协议。

10.违约责任

10.1违约行为

违反工作规定，造成安全事故；

泄露保密信息；

未经许可擅自离岗；

其他违反合同约定的行为。

10.2违约责任

给公司造成损失的，应赔偿相应损失；

严重违约的，公司有权解除合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协